Die Kardex Gruppe gehört zu den weltweit führenden Herstellern dynamischer Lager- und Distributionssysteme und beschäftigt über 2.500 Mitarbeiter. Kardex Mlog, ein Teil dieser Gruppe, ist auf integrierte Materialflusssysteme und automatisierte Hochregallager spezialisiert. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen, die Effizienz und Produktivität in der Intralogistik steigern.
Als Baustellenleiter Elektrik im Außendienst verantwortest du die qualitativ hochwertige und termingerechte Montage unserer Fördertechnik bei Kunden im In- und Ausland. Du koordinierst Montageteams und Partnerunternehmen und stellst einen reibungslosen Ablauf auf der Baustelle sicher – von der Installation bis zur Abnahme.
Your tasks
* Leitung und Koordination der Montagetätigkeiten auf nationalen und internationalen Baustellen
* Koordination von Montageteams, Subunternehmen und Zukaufgewerken
* Elektrische Montage, Installation und Vorinbetriebnahme von Fördertechnik und Regalbediengeräten
* Abstimmung mit internen Fachabteilungen und Projektteams
* Überwachung, Dokumentation und Sicherstellung von Termin-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards
* Modernisierung von Steuerungskomponenten und E-Installation bei Refurbishment Projekten
Your profile
* Abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektroniker oder Mechatroniker, idealerweise mit Meisterqualifikation oder vergleichbar
* Mehrjährige Erfahrung in der Montage von Fördertechnik und/oder Regalbediengeräten
* Sehr hohe nationale und internationale Reisebereitschaft
* Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
* Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Subunternehmen
* Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
* Gute Englischkenntnisse
* Führerschein Klasse B
Das bieten wir dir
* Unternehmenskultur: Respekt, Teamgeist und Verlässlichkeit in einem wertschätzenden, familiären Arbeitsumfeld
* Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen
* Einarbeitung & Entwicklung: Strukturierter Onboarding-Prozess, gezielte Weiterbildungsangebote und ein starkes Team
* Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeit, 6 Wochen Urlaub, Sonderurlaube, Zeitgemäße Heimreiseregelungen sowie Start der Einsätze direkt von zuhause
* Vergütung & Ausstattung: Tarifgebundene Bezahlung nach IG Metall inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge sowie Dienstwagen mit Privatnutzung
* Zusatzleistungen: Firmenfitness (Hansefit), Bike-Leasing, Gesundheitsangebote, Firmenveranstaltungen, Jubiläumsprämien, Mittagessenszuschuss, kostenfreie Parkplätze u. v. m.
Klingt spannend für dich?
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Bei Fragen erreichst du Aileen Meyer unter
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