Regional Trade & Shopper Marketing Manager
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Frankfurt am Main Startdatum: sofort Referenznummer: 821027/1
Diesen Job teilen oder drucken
Über das Unternehmen
1. Mein Mandant ist ein führendes, europäisches Pharmaunternehmen.
Aufgaben
2. Entwicklung des lokalen Trade & Shopper Marketings im Einklang mit der globalen Strategie
3. Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten, Anpassung lokaler Markenerfolgsmodelle
4. Weiterentwicklung aller POS-Materialien im Einklang mit den globalen Leitlinien
5. Verfolgung von Markttrends, Marktdaten und Aktivitäten der Wettbewerber am POS
6. Bereitstellung von Schulungen für das Vertriebsteam der Distributoren, Begründung und Umfang der Möglichkeiten für jede der Marken
7. Entwicklung aller POS-Materialien im Einklang mit den globalen Leitlinien sowie Zusammenarbeit mit externen Agenturen zur Umsetzung der POS-Pläne
8. Ausarbeitung von Verkaufsunterlagen zur Unterstützung der Außendienstmitarbeiter bei der Erreichung der Ziele
9. Interne Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Consumer Healthcare
10. Sicherstellung einer klaren Richtung und Ausrichtung der Markenstrategie
11. Unterstützung des Headquarters Trade & Shopper Marketing Teams bei der Bewertung lokaler Möglichkeiten
Profil
12. Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um eine vertrauensvolle und gesunde Geschäftsbeziehung mit den verschiedenen Partnern aufrechtzuerhalten
13. Ausgeprägte Fähigkeit zu inspirieren und Begeisterung zu wecken sowie ein ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick
14. Kreative Kapazität, um als Aktivator und Entscheidungsträger die Wirkung der Marken auf dem Markt zu maximieren
15. Projektmanagementfähigkeiten zur Planung, Durchführung und Überwachung komplexer funktionsübergreifender Umgebungen
16. Analytische Fähigkeiten, praktisches Denken und finanzieller und kommerzieller Scharfsinn
17. Ergebnis- und Kundenorientierung mit Offenheit für Wandel
18. Ausgeprägte Teamfähigkeit
Benefits
19. Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet
20. Abteilungsübergreifendes Arbeiten (national und auch international)
21. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
22. Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
23. Gesundheitsfördernde Maßnahmen·
24. Kurze Entscheidungswege
25. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
26. Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
Gehaltsinformationen
27. Attraktives Gehaltsmodell.