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Senior sap inhouse developer (m/w/d)

Weinheim
Transoflex
Entwickler
Inserat online seit: 30 Juni
Beschreibung

Karriere in der Logistik? Bei uns schon!

Im SAP Competence Center liegt der Fokus dieser Position auf der technischen Weiterentwicklung und Stabilisierung der SAP-Systemlandschaft.

Aufgabenprofil:

1. Programmierung und Betreuung von SAP-Schnittstellen zu Drittsoftware sowie Entwicklung individueller Reports und Erweiterungen auf Basis fachlicher Anforderungen
2. Konzeption und technische Umsetzung neuer Anforderungen in enger Abstimmung mit den SAP Inhouse Beratern
3. Analyse und Behebung technischer Fehler wie Programmabbrüche, Verbuchungsprobleme oder IDoc-Störungen
4. Entwicklung und Pflege von SAP-Formularen (z. B. Smart Forms, Adobe Forms)
5. Technische Unterstützung bei administrativen SAP-Tätigkeiten (u. a. Job Monitoring, SAPconnect, Kurzdumps, Tabellenwachstum)
6. Unterstützung im Debugging komplexer Anwendungen und bei Fehleranalysen
7. Umsetzung konkreter Programmieraufträge durch direkte Zuweisung seitens der SAP Senior Berater
8. Teilnahme an regelmäßigen Team-Abstimmungen sowie aktive Marktbeobachtung zu SAP-Technologien und Entwicklungsstandards

Qualifikationsprofil:

9. Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt SAP ERP / Entwicklung
10. Langjährige Erfahrung in der Umsetzung von Programmieranforderungen in SAP
11. Sehr gute Kenntnisse in ABAP und ABAP OO auf Senior-Level
12. Beherrschung der SAP-Programmiersprachen und -Technologien, inkl. Formularentwicklung (z.B. SAP-Script, Smart Forms, Adobe Forms)
13. Kenntnisse in logistiknahen SAP-Modulen (z. B. MM und SD)
14. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Prozessuales und lösungsorientiertes Denken
16. Ausgeprägtes analytisches und methodisches Vorgehen
17. Selbstständige, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
18. Teamfähigkeit, Flexibilität sowie ein professionelles und freundliches Auftreten
19. sicherer Umgang mit MS Office

Das bieten wir:

Work-Life-Balance:
20. Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
21. Sehr flexibles Gleitzeitmodell
22. 30 Urlaubstage im Jahr
23. Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
Einarbeitung und Weiterbildung:
24. Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
25. Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
26. Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
27. Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
Arbeitsumfeld und Karrierechancen:
28. Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
29. Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
30. Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

Mitarbeitervorteile:

31. Corporate Benefits
32. Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter
33. Günstige Verkehrsanbindung
34. Kostenfreie Parkplätze
35. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
36. Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
37. Kostenfreies Obst von regionalen Bauern

Interesse geweckt?

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den "Bewerben-Button" an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden. Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.
38. Rouven Hook
39. Recruiter
40. rouven.hook@tof.de

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