Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Low-Code-Entwickler:in auf der Power Platform (Schwerpunkt Power Apps) sowie grundsätzliche Kenntnisse mit der Azure Plattform Du bringst Branchenerfahrung aus dem Versicherungsbereich, idealerweise in den Bereichen Gewerbe- oder Industrieversicherung mit Zusätzlich kannst Du mit Kenntnissen in der Business Analyse, modellgetriebener Softwareentwicklung sowie dem sicheren Umgang mit Tools wie Jira und Confluence und Office (insbesondere Excel) punkten Du hast ein Studium im Bereich Naturwissenschaften, Geisteswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik erfolgreich abgeschlossen Du bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Responsibilities: Transformiere die traditionelle Versicherungswelt in die digitale Welt Digitalisiere Industrieversicherungsprozesse und -produkte auf der Microsoft Power Platform Treibe die Adaption digitaler Prozesse voran, um die Zusammenarbeit zwischen Industrieversicherern und ihren Vertriebspartner:innen (Makler:innen, Versicherern und Corporate Risk Manager:innen) effizienter zu gestalten Dokumentiere und modelliere die individuellen Versicherungsprozesse und -produkte zusammen mit unseren Entwicklungsteams Du besitzt das nötige Fingerspitzengefühl, um Bedarfe zu identifizieren und unsere Kundenbeziehungen weiter auszubauen sowie neue Kunden zu gewinnen Sei Ansprechpartner:in für unsere Kunden und das Softwareentwicklungsteam Technologies: Azure Confluence Excel JIRA Microsoft Power Platform Cloud Security UX UI Design More: Bei mgm entwickeln wir seit über drei Jahrzehnten komplexe Enterprise-Softwarelösungen und setzen mit unserer Low Code Plattform A12 auf modellgetriebene Softwareentwicklung. Unsere Vision? Wir wollen mit unseren 1000 Kolleg:innen an 19 internationalen Standorten weltweit führender Anbieter in der Entwicklung von Enterprise-Softwarelösungen werden. Wir bieten unbefristete Festanstellungen mit Überstundenvergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge, sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Trainings. last updated 17 week of 2026