Aufgaben
1. Disziplinarische Führung von 9 Mitarbeitern in der EMA und funktional aller Architekten der W&W
2. Erstellung, Weiterentwicklung und Anpassung der IT-Strategie des Konzerns, der Geschäfts- und Servicebereiche entsprechend der Geschäftsstrategie und der Marktentwicklung unter Berücksichtigung relevanter Trends
3. Bewertung von architekturnahen Entscheidungskriterien für die Portfoliobildung und Aufzeigen der Konsequenzen von Portfolioentscheidungen für die Weiterentwicklung der Bebauung
4. Steuerung der Unternehmensarchitektur und IT-Bebauung für den W&W-Konzern, die die Geschäftsziele der W&W unterstützt – insb. Weiterentwicklung der Architektur in den Bereichen Daten, KI und Cloud
5. Strategische Planung im Hinblick auf technische Machbarkeit, wirtschaftliche Auswirkungen der Technologieumsetzung und Einbringen der technologischen Aspekte bei der Strategieentwicklung
6. Aufnahme und Dokumentation von Ist- und Ziel-Anwendungs- und Technologie-Bebauungsplänen auf Basis der Geschäftsanforderungen sowie Dokumentation und Kontrolle der architekturellen Transformationspfade
7. Weiterentwicklung der Architektur-Prozesse und -Governance: Methoden, Modelle, Gremien, Architekturprinzipien, Glossar
8. Mitarbeiten in abteilungsübergreifenden Gremien und Arbeitskreisen, z. B. Architekturboards (W&W, Versicherung, Wohnen, IT), Steuerungskreise, Management und Division Boards
9. Leiten von bzw. Mitarbeiten in Projekten mit abteilungsspezifischem und übergeordnetem Themenbezug unter Berücksichtigung der Projektmanagementrichtlinien, z. B. Bestandssystemmigration, strategische Richtungsentscheidungen
Erwartungen
10. Identifikation und Erfahrung mit den Themen Enterprise Architektur und IT-Strategie
11. Unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln
12. Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Kooperationsfähigkeit, um Veränderungsprozess aktiv zu gestalten
13. Breites fachliches Wissen in den Geschäftsbereichen der W&W
14. Grundsätzliches Verständnis von Prozessen der IT-Leistungserbringung
15. Erfahrungen im Bereich der IT-Steuerung / IT-Controlling wünschenswert
16. Hochschulabschluss in BWL, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
17. Bestandener Besetzungscheck bzw. die Bereitschaft diesen kurzfristig zu absolvieren