Managerin Organisationsentwicklung
Als Managerin für die Entwicklung und Gestaltung von Strategien bilden Sie den Mittelpunkt der Organisation. Ihre Aufgabe besteht darin, bestehende Strukturen zu analysieren, zu bewerten und weiterzuentwickeln, um Optimierungspotenziale im Bereich SG&A zu identifizieren und zu realisieren.
Ihre Arbeit konzentriert sich auf die Definition und Gestaltung von zukunftsfähigen Zielstrukturen im Einklang mit den strategischen Unternehmenszielen. Sie planen, steuern und begleiten den Übergang von Ist- zu Sollorganisationen – einschließlich der aktiven Umsetzung und Absicherung von Change-Prozessen.
* Sie entwickeln konkrete Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und setzen diese gemeinsam mit der Geschäftsführung, Führungskräften und Bereichsverantwortlichen wirksam und nachhaltig um.
* Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung und dauerhafte Verankerung von Strukturveränderungen im Rahmen strategischer Initiativen wie Reorganisationen, Effizienzprogrammen oder (De-)Zentralisierungen.
* Sie leiten oder unterstützen unternehmensweite Transformationsprojekte und wenden geeignete Methoden und Tools zur Organisationsentwicklung praxisnah an.