Ihre Aufgaben
als Recruiter (m/w/d)
1. Eigenständige Steuerung der Talent Acquisition mit Schwerpunkt auf Recruiting von Führungskräften und Mitarbeitern (m/w/d) in Verwaltungspositionen
2. Active Sourcing/ Direktansprache und gezielte Kandidatenansprache über XING/ LinkedIn sowie weitere Kanäle; Aufbau und Pflege eines Talentpools
3. End-to-end Bewerbermanagement: Vorauswahl, Erstellung einer Shortlist, Koordination der Prozesse mit Fachbereichen
4. Strukturierte Interviewführung (telefonisch/videobasiert/persönlich) für Führungskräfte Recruiting und Recruiting Verwaltungspositionen
5. Nutzung des Bewerbermanagementsystems zur Identifikation, Dokumentation und Nachverfolgung geeigneter Profile; Abstimmung mit Geschäftsführung und Stakeholdern
Ihre Profil:
6. Erfahrung als Recruiter (m/w/d), idealerweise in Personalvermittlung/ Direktvermittlung oder vergleichbarem Umfeld
7. Nachweisbare Stärke in Active Sourcing/ Direktansprache und professioneller Kandidatenansprache (z. B. via XING/ LinkedIn)
8. Sicher in Interviewführung, Auswahlmethodik sowie Erstellung belastbarer Shortlisten
9. Struktur, Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität im Bewerbermanagement und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
10. Affinität zu Recruiting-Tools und Datenbanken; Interesse an Pflegebranche/ Seniorenresidenzen/ Gesundheitswesen
Ihre Pluspunkte am Standort Oldenburg:
11. Attraktives, nicht tarifgebundenes Gehalt von 4.500 bis 6.000 Euro (brutto) im Monat und Nutzung eines Firmenwagens
12. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit für eine selbstbestimmte Tagesplanung
13. Nach der Einarbeitung mehrere Tage pro Woche Remote-Arbeit nach Vereinbarung möglich
14. Hoher Gestaltungsspielraum für neue Recruiting-Ideen und den Aufbau professioneller Prozesse
15. Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und eine sichtbare Schlüsselrolle im Unternehmen
Sie möchten als Recruiter (m/w/d) im Bereich Active Sourcing am Standort Oldenburg im Rahmen der Personalvermittlung/ Direktvermittlung durchstarten? Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen.
Kontakt bei Hofmann Personal:
Name: Katrin Perlick
Telefonnummer: 0341/230970
E-Mail:
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.