Ihre Mission Operative Personaladministration in den genannten Bereichen Büroorganisation Lohn- und Gehaltsabrechnung Überwachung von Arbeits- und Fehlzeiten Statistiken Meldewesen Ermittlung und Aufbereitung von Daten für das Personalcontrolling Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Koordination und Teilnahme an Mitarbeitergesprächen mit Dokumentation und Protokollführung Arbeitsrechtliche Prüfung von Fehlverhalten und Vorbereitung der gegeben Falls daraus resultierenden arbeitsrechtlichen Maßnahmen Mitarbeit bei Personalbeschaffung und -Auswahl sowie das dazugehörige Bewerbermanagement Begleitung von Stellenwechseln, Neubesetzungen und Stellenänderungen Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Personalrat Personalprojekte, Begleitung von Veränderungsprozessen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement Berufserfahrung im Bereich HR in der operativen und strategischen Personalarbeit Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), sicherer Umgang mit MS - Office Empathie sowie Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit den Gesprächspartnern Zuverlässiger Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Motivation und Leistungsbereitschaft Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung ist für Sie selbstverständlich Führerschein Klasse B