Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Unterstütze unseren internationalen Kunden als Recruiter (m/w/d) - 360° Recruiting & Talent Acquisition Das ist zukünftig Ihr Job * Verantwortung für das ganzheitliche 360° Recruiting von der Kandidatensuche bis zum Onboarding * Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte über verschiedene Recruiting‑Kanäle * Enge und beratende Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Entwicklung passgenauer Recruiting‑Strategien * Durchführung strukturierter Interviews unter Einsatz eignungsdiagnostischer Methoden * Bewertung von Kandidatenprofilen hinsichtlich fachlicher, persönlicher und kultureller Passung * Erstellung, Abstimmung und Aussprechen von Angeboten unter Berücksichtigung interner Richtlinien * Steuerung und Begleitung des gesamten Auswahlprozesses inklusive Vertragsphase * Sicherstellung eines professionellen, transparenten und wertschätzenden Candidate Experiences * Kontinuierliche Optimierung von Recruiting‑Prozessen und ‑Standards Warum bei uns bewerben? * bei dieser Position ist ein Homeofficeanteil möglich (2-3 Tage pro Woche) * Unbefristete Festanstellung bei einem renommierten Unternehmen mit 60 Jahren Markterfahrung * Zugang zu weiteren spannenden Projekten bei namhaften Kunden * Persönliche Betreuung und Coaching vor dem Vorstellungsgespräch * Wir setzen uns für dich ein - vom Bewerbungsprozess bis zum Karrierestart * Betriebliche Altersvorsorge * Attraktive Einkaufsvergünstigungen (z. B. Reisen, Elektronik, Autos) Das bringen Sie mit * Abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang * Alternativ abgeschlossenes Bachelorstudium mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Recruiting * Nachweisbare Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Unternehmens- oder Agenturumfeld * Fundierte Kenntnisse im gesamten Recruiting‑Lebenszyklus (End‑to‑End / 360° Recruiting) * Ausgeprägte Beratungs‑ und Kommunikationsstärke im Umgang mit Hiring Managern und Kandidaten * Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Lebenslauf bitte in englischer Sprache schicken) * Strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise Unser Angebot ist wie gemacht für dich? Dann freuen wir uns auf deine englischsprachige Bewerbung - gern online unter der Kennziffer AD47-31291-WIPL bei Frau Sarina von Schwartzenberg. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!