Gegründet in 1923, ist die KNUTH-Gruppe heute ein weltweit tätiges Familienunternehmen in der Werkzeugmaschinen-Branche, welches mit Hauptsitz in Norddeutschland bereits in der 4. Generation durch die Familie Knuth geleitet wird. Mit eigenen Produktions- und Vertriebsstätten in 4 Kontinenten will KNUTH durch Qualität, Innovation und Kundennähe der digitale Marktführer in einem traditionellen B2B Markt werden. An unserem Hauptsitz in Wasbek / Neumünster suchen wir zum 01.08.2025 engagierte und motivierte Auszubildende zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d). Guter erster allgemeinbildender Schulabschluss (ESA) oder mittlerer Schulabschluss (MSA) Freude an praktischer Tätigkeit sowie kaufmännisches Interesse Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit Deine persönlichen Stärken sind Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Genauigkeit, Flexibilität und Motivation Bereitschaft im Team zu arbeiten Die Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) dauert 3 Jahre und ist dual aufgebaut. Das bedeutet, Du bist je nach Ausbildungsjahr an 1-2 Tagen in der Woche in der Berufsschule und arbeitest die restliche Zeit der Woche bei uns in der modernen Werkstatt in Wasbek. Während der Ausbildung lernst Du bei uns sämtliche Themen rund um Logistik. Zu Deinen Aufgaben und Ausbildungsinhalten als Fachkraft für Lagerlogistik zählen: Be- und Entladearbeiten (mit Hilfe von Flurfördergeräten) Warenannahme, deren Kontrolle und sachgerechte Lagerung Kommissionieren, Verpacken und Versandabwicklung von Waren Bearbeitung von Aufträgen über ein Lagerlogistikprogramm Inventurarbeiten und Bestandskontrollen Bei uns bekommst Du während der Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik die beste Unterstützung, damit Du umfangreiche Einblicke in ein Unternehmen bekommst. Neben einem direkten Ansprechpartner, der jederzeit für Dich verfügbar ist, bieten wir Dir folgende Vorteile: Vergütung: Sichere und überdurchschnittliche Vergütung: 1.166 im 1. Ausbildungsjahr, 1.267 im 2. Ausbildungsjahr, und 1.363 im 3. Ausbildungsjahr Arbeitsbedingungen : Moderne Arbeitsplätze in geheizten, sauberen und hellen Werkstätten mit geregelten Arbeitszeiten (40h ohne Nachtschicht und keine Arbeit am Wochenende) Übernahme: Sehr hohe Übernahmechancen bei guten Leistungen in der Ausbildung Sonderleistungen: Zusatzleistungen, wie Bikeleasing, Lernmittelzuschüsse, 30 Tage Urlaub, und betriebliche Weiterbildungen Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Aufstiegschancen nach dem Ende der Ausbildung Lernkurve: Abwechslungsreiche Tätigkeiten und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Produktportfolio mit über 700 Maschinentypen aus 200 Baureihen und einem vielfältigen Kundenstamm aus den unterschiedlichsten Branchen Firmenkultur: Kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und ein familiärer Umgang in einem bodenständigen, modernen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien