Für unsere Seniorenresidenz in Flensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung mit der Weiterbildung Gerontopsychiatrie für unseren Demenzwohnbereich in Vollzeit*
Ihre Aufgaben:
• In Ihrem Bereich sind Sie Ansprechpartner/in für die Pflegedienstmitarbeiter, die Bewohner, die Zu- und Angehörigen und die an der Pflege und Betreuung beteiligten Kollegen.
• aktive Mitgestaltung der Konzeption des Bereiches, sowie der räumlichen Gestaltung.
• Mitglied im Leitungsteam Pflege
• Sie fördern und pflegen die Beziehungen untereinander.
• Sie sind für die Personalführung, die Organisation und die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards in der Pflege verantwortlich.
• Sie erstellen Diensteinsatzpläne und berücksichtigen dabei die persönliche Situation Ihrer Pflegekräfte.
Ihr Profil:
• Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich der Pflege (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachmann*)
• Sie haben eine Weiterbildung im Bereich Gerontopsychiatrie erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über das nötige Geschick und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohnern, An- und Zugehörigen, sowie Kunden.
• Sie arbeiten teamorientiert.
Ihre Perspektive:
Als Bereichsleiter* bei Insanto bieten wir Ihnen die nötigen Freiräume, aber auch die nötige Unterstützung. Kurze Entscheidungswege, ein regelmäßiger Erfahrungsaustausch, ein beratendes Qualitätsmanagement und eine völlig transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit.
Unsere Zusatzleistungen:
Neben einem attraktiven Gehalt profitieren Sie von umfangreichen Zusatzleistungen,
wie z.B.:
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Einkaufsrabatte über das Mitarbeiterportal
• Zuschuss zum betrieblichen Vorsorgeangebot (Betriebsrente, Berufsunfähigkeit)
• JobRad
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an
Frau Marlen Stickel, Einrichtungsleitung
el-fle@insanto.de (el-fle@insanto.de)
Sollten Sie vorab Fragen haben, erreichen Sie uns unter Tel. 0461-807184402
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Aus stilistischen Gründen wird in der Tätigkeit bei der Personenbezeichnung immer die männliche Form verwendet. Die weibliche und diverse Form ist damit gleichfalls gemeint.