Gebucht - ein Ticket zum neuen Job
Du suchst nach einer Aufgabe, in der du aktiv gestaltest und echte Veränderungen bewirkst? Du willst eine Unternehmenskultur prägen, die von Zusammenhalt, Begeisterung und Entwicklung lebt? Dann bist du bei uns genau richtig!Als familiengeführtes Unternehmen sind wir einer der führenden Akteure im Tourismus – und vor allem ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die jeden Tag mit Freude daran arbeiten, unvergessliche Erlebnisse zu schaffen. Wir glauben an eine Kultur, die Offenheit, Lösungsorientierung, Zuverlässigkeit und familiären Zusammenhalt verbindet. Mit deiner Begeisterung für Menschen und deinem Gespür für sinnstiftende Personalstrategien gestaltest du bei uns aktiv die Zukunft.
Geboten - spannende Aufgaben mit Verantwortung
1. Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles eines Betreungsbereiches
2. Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR‑ und personalrelevanten Themen
3. Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Onboarding
4. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
5. Pflege der digitalen Personalakten und Bearbeitung der Personaladministration
6. Bearbeitung der laufenden Lohnabrechnungsaufgaben
7. Mitarbeit in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
8. enge Zusammenarbeit mit dem HR‑Team
9. Unterstützung bei HR‑Projekten, Prozessoptimierung und Personalentwicklung
10. Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern
Gesucht - eine Persönlichkeit mit Profil
11. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
12. Berufserfahrung als Personalreferent, HR Generalist, Personalbetreuer oder HR‑Mitarbeiter
13. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und in HR‑Prozessen
14. Kommunikationsstark, serviceorientiert, vertrauenswürdig und strukturiert
15. Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR‑Systemen
Gefunden - ein Arbeitgeber mit Top-Leistungen für mehr
16. 30 + 1,5 Tage Urlaub
17. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
18. Jobrad
19. Bis zu 150,- € Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
20. viele Reisevorteile mit der Travel-Agent-Gold-CardReiserabatte / Unterkunft / Freizeit/ ParkenGoldene Kreditkarte ohne (Auslandseinsatz-)GebührReiseversicherungspaket
21. Betriebliches Gesundheitsmanagement
22. Firmenrabatte bei über 500 Dienstleistern
23. Mitarbeiterevents
24. HomeOffice