Requistion ID : 80917 Dentsply Sirona ist der weltweit gru00f6u00dfte Anbieter von Dentalprodukten- und technologien und unterstu00fctzt Zahnu00e4rzte und Zahntechniker dabei, eine bessere, schnellere und sicherere Versorgung in allen zahnmedizinischen Bereichen anzubieten. Wir sind stolz darauf, bevorzugter Partner fu00fcr Zahnarztpraxen, Kliniken, Dentallabore und autorisierte Vertriebshu00e4ndler weltweit zu sein. Der Hauptfirmensitz von Dentsply Sirona befindet sich in Charlotte, North Carolina. So fortschrittlich die Zahnmedizin heute auch schon ist, unser globales Team wird die unglaubliche Entwicklung in der Dentalmedizin und die moderne Patientenversorgung auf globaler Ebene weiter vorantreiben. Unsere Aktien sind an der US-Technikbu00f6rse NASDAQ unter dem Ku00fcrzel XRAY notiert. www.dentsplysirona.com. Regionaler Senior Manager fu00fcr indirekten Einkauf (EMEA) In dieser Rolle sind Sie verantwortlich fu00fcr die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Roadmap fu00fcr den indirekten Einkauf in der EMEA-Region zur Unterstu00fctzung des kurz-, mittel- und langfristigen Wachstums. Sie leiten Transformationsinitiativen, bauen zentrale Kompetenzen auf (z.u202fB. Ausgabenanalyse, Warengruppenmanagement, Beschaffungsmethoden) und stellen operative Exzellenz im indirekten Einkauf sicher u2013 bei einem Einkaufsvolumen von rund 400 Mio. USD u00fcber alle indirekten Kategorien hinweg. Sie sorgen fu00fcr die Abstimmung mit den globalen Einkaufsstrategien in Zusammenarbeit mit den Global Category Managern, setzen operative Verbesserungen um und stellen eine hohe Leistung an allen EMEA-Standorten sicher. Der Arbeitsort kann europaweit sein, bevorzugt in: Italien, Spanien, der Slowakei oder Deutschland (Bensheim oder Mu00fcnchen). Aufgaben Fu00fchrung und Weiterentwicklung des Teams fu00fcr indirekten Einkauf mit zentraler Rolle in der laufenden Transformation der Funktion Sicherstellung der regionalen Einsparungsziele, einschlieu00dflich Lieferantenreduzierung, Effizienzsteigerung bei PR/PO, PCard- und E-Katalog-Nutzung, MSA-Abdeckung und Ausgabenmanagement Definition und Implementierung modernster Beschaffungstools und -methoden zur Realisierung der geplanten Einsparungen Aufbau und Pflege eines leistungsstarken, motivierten Teams sowie Fu00f6rderung der Zusammenarbeit mit internen Geschu00e4ftspartnern und externen Lieferanten Festlegung und u00dcberwachung klarer Leistungsziele im gesamten Team Sicherstellung, dass Lieferanten die Kostensenkungsplu00e4ne einhalten und fu00fcr ihre Leistung zur Rechenschaft gezogen werden Identifikation von Mu00f6glichkeiten zur Bu00fcndelung von Ausgaben, Synergien und Konsolidierung innerhalb der DS-Standorte Fu00f6rderung einer Kultur des kontinuierlichen Hinterfragens von Vertru00e4gen und Beschaffungsentscheidungen zur Maximierung des Unternehmenswerts Sicherstellung von vollstu00e4ndiger Compliance, ethischem Verhalten und Sorgfalt bei allen Beschaffungsaktivitu00e4ten Steuerung der Beziehungen zu Drittanbietern und ausgelagerten Dienstleistungen Nachverfolgung und Berichterstattung u00fcber Budgeteinsparungen sowie Umsetzung entsprechender Initiativen u00fcber robuste Systeme Zusammenarbeit mit den Standorten zur Standardisierung der Einkaufsprozesse und -dienstleistungen, einschlieu00dflich der Produktionsablu00e4ufe Verantwortung fu00fcr Eskalationen und operative Herausforderungen Partnerschaft mit ProcurX und internen Stakeholdern zur Verbesserung der Ausgabenklassifizierung und Automatisierung des Source-to-Pay-Prozesses Pflege strategischer Lieferantenbeziehungen und Verhandlungsfu00fchrung gemeinsam mit RSL/GCM bei Bedarf Nutzung von Lieferanteninnovationen und Sicherstellung kontinuierlicher Verbesserungen zur Kostensicherung und zur Wettbewerbsfu00e4higkeit von DS Coaching und Entwicklung von Talenten, Identifikation von Kompetenzlu00fccken, Erstellung von Trainings- und Karriereplu00e4nen sowie Fu00f6rderung einer leistungsorientierten Kultur Enge Zusammenarbeit mit Schlu00fcsselbereichen (Produktmanagement, Finanzen, F&E, Produktion) zur Abstimmung der Einkaufsstrategie mit den Unternehmenszielen Vertretung der Funktion u201eIndirekter Einkaufu201c in regionalen Managementteams, Berichterstattung u00fcber die Leistung und Sicherstellung der Umsetzung von Einkaufsinitiativen u00dcbernahme weiterer Aufgaben nach Bedarf Qualifikationen Abgeschlossenes Hochschulstudium erforderlich; MBA von Vorteil Mindestens 10 Jahre Erfahrung im indirekten Einkauf mit nachgewiesener Fu00fchrungserfahrung in funktionsu00fcbergreifenden und multikulturellen Teams (mind. 10 Personen in verschiedenen Lu00e4ndern/Regionen) Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von Lieferantenvertru00e4gen und komplexen Verhandlungen Erfahrung in der Leitung von Teams an mehreren Standorten Zertifizierungen (von Vorteil) CPP, CPM, SPSM oder gleichwertig Wichtige Kompetenzen und Fu00e4higkeiten Ausgepru00e4gtes kaufmu00e4nnisches Verstu00e4ndnis und unternehmerisches Denken Exzellente Verhandlungs- und Vertragsfu00e4higkeiten Starke analytische Fu00e4higkeiten und Problemlu00f6sungskompetenz Fu00e4higkeit, mehrere Prioritu00e4ten und Projekte gleichzeitig zu steuern Erfahrung in der effektiven Fu00fchrung virtueller Teams Flieu00dfend in Englisch und Deutsch; Franzu00f6sisch oder Italienisch von Vorteil Tiefgehende Kenntnisse im strategischen Einkauf und Warengruppenmanagement Nachweisbare Erfolge bei der Erzielung messbarer Ergebnisse im indirekten Einkauf Fu00e4higkeit, strategischen Mehrwert u00fcber reine Kosteneinsparungen hinaus zu schaffen u2013 z.u202fB. durch operative und prozessuale Optimierungen Erfahrung in der funktionsu00fcbergreifenden Zusammenarbeit u00fcber Geschu00e4ftsbereiche hinweg Anerkannte Fu00fchrungspersu00f6nlichkeit und Mentor mit der Fu00e4higkeit, Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu binden \LI-MB2