Das Logistikzentrum der EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen am Standort Edekastraße 1, 95615 Marktredwitz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung.
Ihre Aufgaben
* Fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für den gesamten Fuhrpark am Standort
* Ausgestattet mit einer vollumfänglichen Kostenverantwortung führen Sie den Bereich Fuhrpark und steuern bzw. optimieren die vorhandenen Strukturen und die Abläufe und verantworten eine termingerechte Jahresplanung (Investitionen, Personal- und Sachkosten)
* Unter Einhaltung aller zur Anwendung kommenden betrieblichen und gesetzlichen Bestimmungen erstellen Sie die Tourenplanung im vorgegebenen Kostenrahmen gemäß logistischen Anforderungen und unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse
* Sie agieren zielorientiert in der Führung, planen den Personaleinsatz, motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeitenden
* Ferner bilden Sie die Schnittstelle zu anderen Abteilungen wie Einkauf und Vertrieb
Ihr Profil
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d) mit einer ergänzenden Weiterbildung oder einer vergleichbaren Ausbildung
* Sie können auf eine mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Fuhrparkmanagement zurückblicken und überzeugen durch Ihr kompetentes Auftreten
* Ferner verfügen Sie über sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und verstehen es Ihre Themen in geeigneter Weise zu präsentieren
* Im Umgang mit unseren Mitarbeitenden aller Ebenen wie auch externen Ansprechpersonen beweisen Sie Führungs- und Kommunikationsstärke
* Sie gehen strukturiert und analytisch vor, haben eine eigenständige und ergebnis-orientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen, sowie Cosware- und SAP-Erfahrung runden Ihr Profil ebenso ab, wie Reisebereitschaft und zeitliche Flexibilität.
Wir bieten Ihnen
* Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde
* Regelmäßige Schulungen sowie die Möglichkeit auf diverse Weiterbildungsmaßnahmen, um sich beste Ausfstiegschancen zu sichern
* 30 Tage Jahresurlaub
* Sehr günstige und bezuschusste Mitarbeiterverpflegung
* Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge in Form von Zuschüssen und besonderen Konditionen
* Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm
* Verschiedene Mitarbeiterevents, wie z.B. unsere Weihnachtsfeier oder die Teilnahme am jährlichen Firmenlauf
* Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren
* Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung