Randstad sucht für ein wachsendes Unternehmen aus der Energie- und Umwelttechnikbranche mit Sitz in Gladbeck einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) zur Direkteinstellung.
Sie erwartet ein internationales Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern und spannende Aufgaben in der Entgeltabrechnung. Werden Sie Teil eines nachhaltigen und innovativen Unternehmens!
* Qualifizierte Vorbereitung und Umsetzung der Entgeltabrechnung unter Beachtung der steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen
* Ansprechperson zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie zu Fragen der Zeiterfassung
* Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten
* Erledigung gesetzlicher Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten
* Allgemeine Korrespondenz zu Finanzbehörden, Krankenkassen
* Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Wirtschaftsprüfungen und Betriebsprüfungen
* Mitwirkung bei der Optimierung von Arbeitsprozessen innerhalb des Teams
* Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung
* Auswertung von Kennzahlen und Erstellung von Statistiken als Controlling-Instrument für die Geschäftsführung und das Headquarter
* Mitwirkung bei HR-Budgetierungen
* Zeiterfassung betreuen (aktuell über Calitime, später Umstellung auf HR-Software Atos; Begleitung der Einführung und Implementierung der neuen Software)
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortbildung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
* 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Erfahrung in der selbstständigen Abrechnung von ca. 125 bis perspektivisch ca. 250 Mitarbeitern (gewerbliches und kaufmännisches Personal)
* Gute Kenntnisse im System DATEV
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Englischinterview im Bewerbungsprozess)
* Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Steuerrecht
* Erste Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen (Calitime, später Atos)
* Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word und Excel
* Direkte Vermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
* 38,5 Stunden Woche mit Kernarbeitszeiten von Montags-Donnerstags 9:00-14:30 Uhr und Freitag von 9:00-12:00 Uhr
* 2 Tage Homeoffice pro Woche – möglich nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
* Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
* Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
* Ein Arbeitgeber, der Wert auf soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit legt