Sie interessieren sich für einen Ausbildungsberuf, in dem Sie organisatorische und administrative Abläufe professionell steuern, Kommunikation koordinieren und digitale Prozesse im Alltag selbstverständlich sind?
Dabei lernen Sie, wie eine Kanzlei im Hintergrund funktioniert, wie Termine, Post und Unterlagen sicher organisiert werden und wie digitale Arbeitsweisen, IT und der Einsatz von KI den Arbeitsalltag strukturieren. Genau das ist ein zentraler Teil der Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement. Gleichzeitig schaffen Sie sich mit dieser kaufmännischen Ausbildung eine breite Grundlage, auf der später verschiedene Spezialisierungen, Weiterbildungen oder auch ein Studium aufbauen können.
Damit Sie sich vorstellen können, wie das konkret aussieht, stellen wir Ihnen e·m·s, die steuerberater in Kassel und Homberg Efze als Ausbildungsbetrieb vor. Seit mehr als zwanzig Jahren bilden wir erfolgreich aus. Rund 95 % unserer Auszubildenden schließen ihre Ausbildung beim ersten Anlauf erfolgreich ab. Aktuell befinden sich fünf Auszubildende in unterschiedlichen Ausbildungsjahren in unserer Kanzlei, verteilt auf beide Ausbildungsberufe. Der Austausch unter den Auszubildenden ist ausdrücklich gewünscht und gehört zum Alltag, damit man voneinander lernt und sich gegenseitig unterstützt.
Wenn Sie von Beginn an aktiv mitarbeiten wollen, sind Sie bei uns genau richtig. Sie steigen bereits in den ersten Wochen in berufsbezogene Aufgaben ein und arbeiten dabei immer mit einem festen, erfahrenen Ansprechpartner an Ihrer Seite. So entwickeln Sie sich Schritt für Schritt weiter, übernehmen Verantwortung und gewinnen Sicherheit im Kanzleialltag.
Sie möchten herausfinden, ob diese Ausbildung zu Ihnen passt. Dann sollten wir miteinander sprechen. Gerne biete ich Ihnen die Möglichkeit eines Schnuppertags oder eines Praktikums, damit Sie sich ein eigenes Bild vom Arbeitsalltag und der Ausbildung machen können.
Für ein persönliches Gespräch erreichen Sie mich Montag bis Freitag von 8.00 Uhr bis 16.30 Uhr unter der Telefonnummer 0561-98151-13.
Bis bald
Thomas Erban
Steuerberater und Ausbilder
IHRE AUSBILDUNG MIT PERSPEKTIVE UND SICHERHEIT
Vergütung und finanzielle Leistungen - Im ersten Ausbildungsjahr beträgt die Vergütung derzeit 1.000 Euro, im zweiten 1.100 Euro und im dritten 1.200 Euro brutto pro Monat. Die Vergütung orientiert sich an den aktuellen Empfehlungen der Kammern und wird entsprechend angepasst.
Vollständige Unterstützung während der Ausbildung - Sämtliche für die Ausbildung notwendigen Lehrmittel übernehmen wir vollständig. Ebenso tragen wir alle Kosten für ausbildungsbegleitende Seminare sowie für die gezielte Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen. Für diese Seminare und Prüfungen stellen wir Sie selbstverständlich frei.
Mobilität im Alltag - Wir unterstützen Ihre Mobilität durch einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder einen Parkkostenzuschuss für das zentrale Parken.
Betriebliche Altersvorsorge - Schon während Ihrer Ausbildung bauen Sie über eine betriebliche Altersvorsorge eine zusätzliche Absicherung für später auf.
Arbeitszeit, Urlaub und Begleitung - Auch in der Ausbildung besteht die Möglichkeit, in Gleitzeit zu arbeiten und den Arbeitsalltag flexibel zu gestalten. Es stehen Ihnen bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Spontane freie Tage lassen sich unkompliziert abstimmen. Ein fester Bestandteil der Ausbildung sind regelmäßige Gespräche mit dem Ausbilder und den Ansprechpartnern in der Kanzlei. Dabei geht es um Ihre fachliche Entwicklung, organisatorische Themen und die nächsten Schritte in der Ausbildung.
Perspektive nach dem Abschluss - Wir bilden aus, um zu übernehmen. Nach dem erfolgreichen Abschluss unterstützen und begleiten wir fachliche Weiterentwicklungen und Spezialisierungen mit dem Ziel, langfristig gemeinsam weiterzuarbeiten.
SO STARTEN SIE IN IHRE AUSBILDUNG
Zu Beginn lernen Sie die Kanzlei, die Ansprechpartner und die weitgehend digitale Arbeitsweise kennen. Dazu gehören Postein- und -ausgänge, strukturierte Datenablagen und klar definierte Arbeitsprozesse. Diese Arbeitsweise lernen Sie von Anfang an kennen und wenden sie im Alltag an.
Sie starten im ersten Schritt in den zentralen organisatorischen Bereichen. Dazu gehören Empfang und Telefon sowie die Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung von Besprechungen. Eingehende Papierpost wird in der Kanzlei digitalisiert, gescannt und in einer Datenbank und Dokumentenmanagement strukturiert abgelegt. Dadurch sehen die zuständigen Mitarbeiter täglich, welche Vorgänge zu bearbeiten sind. Diese Abläufe lernen Sie praktisch kennen und unterstützen sie zuverlässig.
Im Verlauf der Ausbildung erweitern Sie Ihre Aufgaben schrittweise. Sie übernehmen zunehmend koordinierende Tätigkeiten, arbeiten sicher mit Unterlagen und Fristen, unterstützen die interne Organisation und kommunizieren mit Mandanten und Kollegen. Mit der Zeit kommen weitere Aufgaben hinzu, die im Kanzleialltag anfallen und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise erfordern.
Die Ausbildung dauert regulär drei Jahre und kann bei guten schulischen Leistungen auf zweieinhalb Jahre verkürzt werden.
Der Berufsschulunterricht findet an der Martin-Luther-King-Schule in Kassel an zwei Tagen pro Woche statt und ist eng mit der Praxis verzahnt.
ERKENNEN SIE SICH HIER WIEDER?
Für diese Ausbildung sollten Sie Interesse an organisatorischen Abläufen und kaufmännischen Zusammenhängen mitbringen und Freude daran haben, Aufgaben strukturiert und zuverlässig zu erledigen.
Sie arbeiten gerne am PC und möchten digitale Prozesse und moderne Programme im Arbeitsalltag sicher anwenden.
Da Sie täglich mit Mandanten und Kollegen zu tun haben, sind ein freundliches Auftreten, kommunikative Fähigkeiten sowie Sorgfalt und Aufmerksamkeit wichtige Voraussetzungen.
Ein Realschulabschluss, Fachabitur oder Abitur sind eine gute Grundlage.
JETZT LIEGT ES AN IHNEN
Sie interessieren sich für eine Ausbildung, in der Sie von Anfang an aktiv mitarbeiten, klar begleitet werden und die organisatorischen Abläufe einer digitalen Steuerkanzlei Schritt für Schritt lernen. Wenn Sie eine fundierte Ausbildung mit festen Ansprechpartnern, verlässlicher Unterstützung und realistischer Perspektive nach dem Abschluss suchen, sollten wir uns kennenlernen. Gleichzeitig legen Sie mit dieser kaufmännischen Ausbildung einen Grundstein, auf dem später viele unterschiedliche berufliche Wege und Weiterentwicklungen aufbauen können.
Gerne sprechen wir persönlich mit Ihnen über die Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement, beantworten Ihre Fragen oder vereinbaren einen Schnuppertag oder ein Praktikum. Sie erreichen mich Montag bis Freitag von 8.00 Uhr bis 16.30 Uhr unter der Telefonnummer 0561-98151-13.
Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen.
Thomas Erban
Steuerberater und Ausbilder
Erban Müller Schmähl Partnerschaft mbB Steuerberatungsgesellschaft
Kölnische Str. 9–11
34117 Kassel
*Alle personenbezogenen Daten sind geschlechtsneutral zu betrachten!
Recruiting Impulse com erstellte in Kooperation diese Stelleneinladungen®
Über uns
Wir stellen uns vor: e·m·s die steuerberater
Die heutige Steuerberatungsgesellschaft e-m-s ist aus einer Kanzleistruktur entstanden, die bereits seit dem Jahr 1978 besteht. Seit Beginn der 2000er Jahre führen wir die Kanzlei in ihrer heutigen Form gemeinsam weiter.
Wir sind die Steuerberater Thomas Erban, Andreas Müller und Ralf Schmähl. An unseren Standorten in Kassel und in Homberg Efze betreuen wir Mandanten aus der Region und darüber hinaus in sehr unterschiedlichen Größen und Strukturen. Vom Einzelunternehmen, Freiberufler, GmbHs, GmbH und Co. KGs bis hin zu größeren Unternehmensstrukturen und Aktiengesellschaften.
Daraus ergeben sich vielfältige Aufgabenfelder für unsere Mitarbeiter*. Neben klassischen steuerlichen Themen bearbeiten wir regelmäßig komplexere Fragestellungen, die über standardisierte Abläufe hinausgehen und ein tieferes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge erfordern. Diese Bandbreite sorgt für Abwechslung im Arbeitsalltag und eröffnet fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir sehen den Einsatz von KI als Chance, um Standardprozesse sinnvoll zu unterstützen, unsere Mitarbeiter im Alltag zu entlasten und ihnen mehr Zeit für fachliche Arbeit und die persönliche Betreuung unserer Mandanten zu geben.
In den vergangenen Jahren haben sich bewusst Mitarbeiter für unsere Kanzlei entschieden, um sich durch anspruchsvollere Mandate weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Wir leben eine offene Unternehmenskultur, die sich aus dem täglichen Miteinander entwickelt hat. Wer möchte, schließt sich einmal pro Woche dem gemeinsamen Mittagessen an, an dem Mitarbeiter aus allen Bereichen teilnehmen, vom Auszubildenden bis zum Steuerberater.
Außerdem entstehen immer wieder gemeinsame Aktivitäten, etwa wenn in den Pausen Brettspiele gespielt werden, aus denen sich sogar Spieleabende entwickelt haben.
Daher hat sich ein lockerer und vertrauensvoller Umgang entwickelt, der unseren Arbeitsalltag prägt. Die Zusammenarbeit ist dadurch offen und professionell, Unterstützung im Team ist selbstverständlich und fachliche Fragen lassen sich unkompliziert miteinander klären.
Unser gemeinsamer Erfolg bildet die Grundlage für attraktive Rahmenbedingungen
Unsere Mitarbeiter erhalten ein sehr gutes Vergütungspaket, das sich an Qualifikation, Berufserfahrung und dem jeweiligen Verantwortungsbereich orientiert. In einigen Positionen besteht zusätzlich die Möglichkeit einer Umsatzbeteiligung.
Weitere Zusatzleistungen werden individuell angeboten im Rahmen der Nettolohnoptimierung
Nach Absprache wird ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt, der auch privat genutzt werden kann. Dabei kommen bei uns Modelle der Marken BMW und Seat zum Einsatz.
Familien unterstützen wir durch die Übernahme von Gebühren für die Kinderbetreuung. Darüber hinaus ist eine betriebliche Altersvorsorge fester Bestandteil unseres Angebots, um auch langfristig finanzielle Sicherheit zu schaffen.
Zusätzlich besteht die Möglichkeit eines monatlichen Einkaufsgutscheins in Höhe von 50 Euro.
Auch im Arbeitsalltag unterstützen wir unsere Mitarbeiter gezielt. Dazu zählt eine Internetpauschale von 50 Euro monatlich für die Arbeit im Homeoffice.
Mit unserem Handybaustein übernehmen wir die Kosten für die Anschaffung eines Mobiltelefons bis zu 400 Euro und die laufenden Vertragskosten bis zu 40 Euro im Monat.
Zur Unterstützung der Mobilität bieten wir unter anderem ein E-Bike Leasing sowie einen Zuschuss zur Monatskarte des öffentlichen Nahverkehrs beziehungsweise zum Deutschland-Ticket an. Wer mit dem Fahrzeug zur Arbeit kommt, erhält am Standort Kassel zudem 50 Prozent Rabatt auf die Parkgebühren im gegenüberliegenden Parkhaus.
Ergänzend können weitere Bausteine wie ein Essenszuschuss von bis zu 60 Euro monatlich vereinbart werden.
Gesundheitsleistungen abgestimmt auf persönliche Bedürfnisse
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter hat für uns einen hohen Stellenwert. Aus diesem Grund können wir den Mitarbeitenden eine kostenlose betriebliche Krankenversicherung zur Verfügung stellen.
Es können unterschiedliche Leistungen gewählt werden, abgestimmt auf die persönlichen Wünsche der Mitarbeitenden. Dazu gehört unter anderem eine umfassende Zahnzusatzversicherung ohne feste Budgetbegrenzung, die vor hohen Eigenkosten schützt. Auch Kosten für Rezepte, Behandlungen und Heilmittel können über die Versicherung abgedeckt werden.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, Familienangehörige gegen einen geringen Eigenanteil mit in die betriebliche Krankenversicherung aufzunehmen. Dies ist ohne Gesundheitsprüfung möglich und bietet damit eine unkomplizierte Möglichkeit, auch das familiäre Umfeld in die Gesundheitsvorsorge einzubeziehen.
Arbeitszeit ist Lebenszeit
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten individuell mit uns abzusprechen. In unserer Kanzlei arbeiten wir mit unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen und einer Gleitzeitregelung, sodass sich Arbeitszeiten flexibel an die jeweilige Lebenssituation anpassen lassen. Ob Vollzeit, Teilzeit oder andere zeitliche Aufteilungen: entscheidend ist, dass Arbeitszeit und privates Umfeld gut miteinander vereinbar sind.
Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Die dafür notwendige technische Ausstattung stellen wir zur Verfügung.
Zur Erholung stehen unseren Mitarbeitern bis zu 30 Urlaubstage im Jahr zur Verfügung. Auch spontane private Termine sind nach Absprache möglich, sodass persönliche Anliegen flexibel berücksichtigt werden können.
Weiterbildung abgestimmt auf persönliche Ziele
Weiterbildung ist bei uns fester Bestandteil der Zusammenarbeit und wird individuell begleitet, indem wir persönliche Entwicklungswege unterstützen, passende Fortbildungen ermöglichen, Kosten nach gemeinsamer Absprache übernehmen und die notwendigen zeitlichen Freiräume für Vorbereitung und Prüfungen schaffen.
Ein strukturierter und begleiteter Start
Der Einstieg in unsere Kanzlei erfolgt strukturiert und gut begleitet. Neue Kollegen werden fachlich dort abgeholt, wo sie stehen, und Schritt für Schritt in ihre Aufgaben eingearbeitet. Es stehen jederzeit erfahrene Mitarbeiter als Ansprechpartner zur Verfügung, die bei Fragen unterstützen und Sicherheit im Arbeitsalltag geben. So fällt es neuen Mitarbeitern leicht, sich schnell in den Kanzleialltag einzugewöhnen.
Jetzt wollen wir Sie kennenlernen
Wenn Sie aus dem steuerlichen Umfeld kommen, etwa als Steuerfachangestellter*, Steuerfachwirt* oder Steuerberater*, und Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben, anspruchsvollen Mandaten und klaren Entwicklungsmöglichkeiten haben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihnen sind flexible Arbeitszeiten, ein verlässliches Miteinander und individuelle Weiterbildungswege wichtig, dann sollten wir ins Gespräch kommen. Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf, rufen Sie uns an oder kommen Sie auf uns zu.
Sie erreichen uns Montag bis Freitag von 8.00 Uhr bis 18.30 Uhr unter der Nummer 0561 – 98151-13.
Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
Thomas Erban, Andreas Müller und Ralf Schmähl
Erban | Müller | Schmähl Partnerschaft mbB | Steuerberatungsgesellschaft
Kölnische Str. 9-11
34117 Kassel
*Alle personenbezogenen Daten sind geschlechtsneutral zu betrachten!
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