Der DRK Kreisverband Schleswig-Flensburg e. V. ist als anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und Hilfsorganisation einer der größten gemeinnützigen Anbieter für soziale Dienstleistungen im Kreis Schleswig-Flensburg.Unsere mehr als 900 Mitarbeitenden, sind in unseren 30 Einrichtungen im Kreis Schleswig-Flensburg beschäftigt und in zwei Tochtergesellschaften im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, des Rettungsdienstes, der Pflege und anderen Tätigkeitsfeldern tätig. Dies sind u. a. 15 Kindertagesstätten, zwei ambulante und 5 stationäre Pflegeeinrichtungen mit 355 Plätzen. Weiterhin die Sozialpädagogische Familienhilfe sowie die Betreuung von Geflüchteten an drei Standorten.Als verantwortlicher Dienstleister sind wir tätig im Bereich der Notfallrettung und des Krankentransportes im Kreis Schleswig-Flensburg sowie der Stadt Flensburg.
Des Weiteren ist die Förderung unseres Ehrenamtes, das sich im Bereich der sozialen Arbeit, im Bevölkerungsschutz und in der Jugendarbeit engagiert ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Wir verstehen uns hier als Dienstleister für unsere Mitgliedsvereine.
Wir bieten Ihnen:
1. Eine herausfordernde, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld. Gemeinsam mit hoch motivierten und engagierten Mitarbeitenden, flachen Hierarchien und einem sich dynamisch entwickelndem Arbeitsumfeld.
2. Einzelvertragliche außertarifliche Vergütung Anstellungsvertrag satzungsgemäß über 6 Jahre mit Option der Verlängerung.
3. Eine Umfangreiche Einarbeitungszeit sowie die Stellung eines angemessenen Dienstfahrzeuges mit privater Nutzung ist für uns selbstverständlich.
4. Die Übernahme der Funktion (Dienstantritt) ist durchaus verhandelbar.
Ihre Aufgaben:
Zu Ihren Aufgaben gehören sowohl die verbandsinterneZusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Präsidium, den mehr als 50 ehrenamtlichenDRK-Ortsvereinen, dem DRK Landesverband, den ehrenamtlichen Gemeinschaften undGremien, als auch die Netzwerkarbeit mit externen Partnern, den Kreisbehörden,den Akteuren im Bereich der Freien Wohlfahrtspflege, den Hilfsorganisationen, sowieder Wirtschaft und den Medien. Sie sorgen mit strategischem Weitblickkontinuierlich für eine effektive und effiziente Steuerung undWeiterentwicklung des Kreisverbandes und seiner zwei Tochterunternehmen.
5. Als Schwerpunkt sehen wir die konstruktive Zusammenarbeitmit unseren Leitungskräften und Mitarbeitenden im Hauptamt. Sowie mit unserenehrenamtlichen Aktiven in den Rotkreuzgemeinschaften, dem Jugendrotkreuz, denBereitschaften und Wasserwacht.
6. Einen weiteren Schwerpunkt sehen wir vor demHintergrund eines werteorientierten Menschenbildes für ein motivierendes undleistungsorientiertes Arbeitsumfeld für die ca. 30 direkt zu führendenMitarbeitenden in der Kreisverbandsgeschäftsstelle in Schleswig zu sorgen.
7. Sie verantworten die strategische und operativeAusrichtung sowie Führung und Weiterentwicklung als Vorstandsvorsitzender desKreisverbandes Schleswig-Flensburg sowie als Geschäftsführer der beidenTochtergesellschaften (DRK-Pflegeeinrichtungen Schleswig-Flensburg gGmbH undDRK-Service und Dienstleistung gGmbH)
8. Selbstverständlich steht die Sicherstellung einer wirtschaftlich erfolgreichen Betriebsführung derEinrichtungen des Kreisverbandes sowie der Tochtergesellschaften unter Wahrungder Rotkreuzgrundsätze im Vordergrund.
Ihr Profil:
Für diese anspruchsvolle Leitungsfunktion suchen wir eine im Management der Sozialwirtschaft/Hilfsorganisationen erfahrene Führungspersönlichkeit die ein werteorientiertes Denken und Handeln im Sinne der Grundsätze des Roten Kreuzes lebt und dies mit einem fundierten betriebswirtschaftlichen Verständnis verbindet. Ein derzeitiger oder zukünftiger Wohnsitz im Kreis Schleswig-Flensburg wäre wünschenswert.
Wir suchen nach einer kommunikativen Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, diplomatischem und kompetenten Auftreten, Verhandlungsstärke sowie ausgeprägte Integrationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Ferner erwarten wir:
9. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, rechtswissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Strategisch-verbandlich denkende Persönlichkeit mit Führungsstärke und Teamfähigkeit
11. Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise in der Sozialwirtschaft
12. Detaillierte Kenntnisse im Umgang mit den Aufgabenfeldern des Deutschen Roten Kreuzes und den zentralen Verbandsfunktionen sowie der dazugehörigen Tochtergesellschaften wären von Vorteil.