Über das Unternehmen
Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Verwaltung und Optimierung der IT-Infrastruktur und Software (Server, Netzwerke, Cloud-Lösungen, Anwendungen)
Sicherstellung der IT-Sicherheit und des Datenschutzes durch Implementierung und Verwaltung von Sicherheitsprotokollen, Firewalls und Zugriffskontrollen
Überwachung und Wartung interner Systeme zur Sicherstellung der zuverlässigen und sicheren Funktion aller Hard- und Software-Komponenten
Technischer Support auf der höchsten Eskalationsstufe zur effizienten und nachhaltigen Lösung von IT-Problemen
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Identifizierung von IT-Anforderungen und Entwicklung von Lösungen zur Unterstützung der Unternehmensziele
Fachliche Führung und Mentoring eines weiteren IT-Administrators, Unterstützung bei täglichen Aufgaben und Projekten sowie Förderung der Weiterentwicklung
Leitung von IT-Projekten (System-Upgrades, Netzwerkerweiterungen, Einführung neuer Technologien) zur termingerechten und budgetkonformen Umsetzung
Dokumentation von IT-Prozessen, Systemkonfigurationen und Lösungen für Troubleshooting zur Sicherstellung von Nachvollziehbarkeit und Compliance
Erfahrung in der IT-Administration mit Schwerpunkt auf System-, Netzwerk- und Software-Management in mittelständischen Unternehmen
Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von On-Premise- und Cloud-IT-Infrastrukturen (Server-Management, Netzwerkkonfiguration, Cloud-Plattformen,, Virtualisierungstechnologien wie Azure AD, VMware, Veeam, Office 365)
Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von IT-Mitarbeitern sowie Förderung einer proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise
Fähigkeit, komplexe IT-Themen verständlich für nicht-technische Kollegen aufzubereiten und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
Erfahrung in der Planung, Steuerung und erfolgreichen Umsetzung von IT-Projekten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die sichere Kommunikation in einem bilingualen Umfeld
Angenehmes Arbeitsklima
Attraktive Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, Arbeitszeiten an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
Home-Office-Optionen: Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und der Zusammenarbeit.
Moderner Arbeitsumgebung: Gut ausgestattete Büros mit neuester Technologie und angenehmer Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Unterstützung einer ausgewogenen Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Kinderbetreuung: Unterstützung bei der Betreuung von Kindern, z.B. durch Betriebskindergärten oder Zuschüsse.