In der Stiftung Bethel suchen wir für unser Malergeschäft am Standort Bielefeld-Bethel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:
Stellvertretende Betriebsleitung (m/w/d) im Malergeschäft
Die Stelle ist unbefristet, Stellenanteil 40,0 Stunden/Woche.
Als langjährig etablierter und erfolgreicher Malerfachbetrieb suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung unserer Führungsebene. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Malerhandwerk mit kaufmännischen Geschick und Führungsstärke verbinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Betriebsleitung.
Wie Sie uns unterstützen:
1. Unterstützung der Betriebsleitung und der Geschäftsführung bei der strategischen und operativen Führung des Malergeschäfts
2. Eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung aller Baustellenprozesse
3. Personalführung: Einsatzplanung, Koordination und -entwicklung des Teams
4. Verantwortung für die Angebotskalkulation, Auftragserfassung und Abrechnung
5. Sicherstellung und Optimierung der Arbeitsabläufe und Qualitätsstandards
6. Aktive Kundenbetreuung und -beratung sowie Neukundenaquise
7. Materialwirtschaft: Einkauf, Disposition und Lagerhaltung
8. Vertretung der Betriebsleitung bei deren Abwesenheit
Was wir uns wünschen:
9. Abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer (m/w/d), idealerweise mit Meisterprüfung oder Weiterbildung zum Betriebswirt des Handwerks
10. Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Maler- und Lackiererhandwerk
11. Fundierte Kenntnisse in der Kalkulation von Projekten, der Anwendung branchenüblicher Software und im Einsatz digitaler Techniken
12. Führungsstärke, Kommunikationsgeschick und Organisationstalent
13. Hohe Kundeneorientierung und Verhandlungsgeschick
14. Sicherer Umgang mit MS Office und einschlägiger Branchensoftware
15. Gültiger Führerschein der Klasse B
16. Wünschenswert wäre darüber hinaus Erfahrung in der Raumausstattung sowie in der Verlegung und Sanierung von Bodenbelägen
Gründe für Ihre Bewerbung:
17. Ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld mit Kunden im stiftischen, gewerblichen und privaten Bereich
18. Attraktive Vergütung mit umfangreichen Zusatzleistungen
19. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem großen diakonischen Arbeitgeber, der Ihnen Sicherheit bietet
20. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch geregelte Arbeitszeiten, keine Reisetätigkeiten
21. gute Weiterbildungsmöglichkeiten
22. Urlaub- und Weihnachtsgeld
23. Betriebliche Altersvorsorge (Pensionskasse)
24. Weitere Sozialleistungen eines großen Arbeitgebers (z.B. Deutschlandticket Job, Dienstrad-Leasingmodell mit Jobrad, sportnavi etc.)
25. Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
26. Ferien in Bethel - Freizeitangebot für Mitarbeiterkinder in den Sommerferien (6-12 Jahre)
Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.