Qualifizierung und Entwicklung im Bereich Personalentwicklung
Wir suchen eine fundierte Person, die sich mit der Qualifizierung von Mitarbeitern auseinandersetzt und entsprechende Konzepte entwickelt. Ihre Arbeit besteht darin, die Trainingsmatrix zu aktualisieren und geeignete Schulungskonzepte zu entwickeln.
In unserer dynamischen Organisation können Sie als Teil des HR-Teams einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens leisten. Die enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und unserer HR-Development-Abteilung ermöglicht es Ihnen, Ihre Ideen umzusetzen und ein zukunftsgerichtetes Trainings- und Weiterbildungskonzept zu schaffen.
* Die Aktualisierung der Trainingsmatrix in Abstimmung mit Abteilungs- und Teamleitern sowie Ermittlung und Ergänzung von Future Skills.
* Die Analyse interner und externer Schulungszeiten und -kosten, inkl. Anbieterbewertung.
* Die Ableitung geeigneter Schulungskonzepte und -systeme in Abstimmung mit HR Development.
* Die Entwicklung eines Konzepts zur Optimierung von Schulungsplanung, -durchführung und -dokumentation.
Fragen Sie sich, ob diese Aufgabe für Sie geeignet ist?
* Ihr Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einer verwandten Disziplin.
* Erfahrung in der Personalentwicklung oder im Bereich Erwachsenenbildung.
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
* Ausgeprägtes Engagement, Eigeninitiative und Organisationsgeschick sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
Was erwarten Sie von uns?
* Zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld.
* Flache Hierarchien, verbunden mit einer offenen Unternehmenskultur.
* Integration in ein erfolgreiches, engagiertes und offenes Team.
Unser Unternehmen bietet:
* Die Möglichkeit, sich zu entfalten, unabhängig von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Herkunft oder einer Behinderung.
* Die Förderung von Frauen in unserem Unternehmen.