Seit über 75 Jahren sind wir weltweit DER KOMPETENTE PARTNER für innovative Lösungen komfortorientierter, schwingungstechnischer Aufgabenstellungen im Antriebstrang von Automobilen und Industrieanlagen. Dabei bauen wir auf die Erfahrung und Kompetenz unserer über 700 Mitarbeiter, die im internationalen Umfeld Maßstäbe bei der zielgerichteten Abstimmung und Herstellung von qualitativ hochwertigen, fadenverstärkten Elastomerbauteilen setzen.
Verstärken Sie unser Instandhaltungsteam am Standort Waldkraiburg als
Gruppenleiter (m/w/d) Instandhaltung
Ihre Aufgaben:
1. Instandhaltungsprozesse und -abläufe optimieren und verbessern (Rüstvorgänge, Wartungspläne usw.)
2. Überwachung und Einhaltung der Instandhaltungskennzahlen (Balanced Scorecard)
3. SAP-Stammdatenpflege und Überwachung der Dokumentation für Anlagenkataster
4. Mitwirken bei der kontinuierlichen Optimierung von Produktionsanlagen und verfahrenstechnischen Prozessen
5. Durchführung des Werkzeugmanagements und Unterstützung beim Ersatzteilmanagement
6. Durchführung der Personalplanung und Auftragsfeinplanung für das verantwortliche Team
7. Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitsanweisungen
8. Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu den Themen Fehlersuche, Rüsten und Einrichten, Wartung, Reinigung
9. Betreuung und Koordination von Azubis, Praktikanten sowie Fremdfirmen und externen Dienstleistern
Ihr Profil:
10. Abgeschlossene technische Ausbildung und Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder auf anderem Weg erworbene vergleichbare Qualifikation
11. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung von voll- und teilautomatisierten Produktionsanlagen
12. Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen bzw. Teams
13. Office- und SAP-Kenntnisse von Vorteil
14. Selbstständiges Arbeiten und ein strukturierter, sicherheitsbewusster Arbeitsstil zeichnen Sie aus
15. Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit im Team
Unser Angebot:
16. Ein innovativer Arbeitgeber mit herausfordernden Tätigkeiten, viel Gestaltungsfreiraum und kurzen Entscheidungswegen
17. Eine wertschätzende, vertrauensvolle Unternehmenskultur gepaart mit einem kollegialen Arbeitsumfeld
18. Investition in Arbeitssicherheit sowie vielfältige Aus- und Weiterbildungsprogramme
19. Leistungsorientierte Vergütung ergänzt durch Sozialleistungen
20. Strukturierte Einarbeitung mit Unterstützung von erfahrenen Kollegen
Gestalten Sie mit uns die Antriebe der Zukunft.
Bewerben Sie sich über unser Bewerberportal und geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Bei Rückfragen freut sich Daniela Maus oder Katrin Höpfinger unter 08638 6050 über Ihren Anruf.