Die AWO-Sozialdienst Rostock gemeinnützige GmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit mehr als Einrichtungen und ca. Beschäftigten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Einrichtung „Alternative WohnOase“, Rügener Straße 1, Rostock,
Heilerziehungspfleger / Ergotherapeuten (m/w/d).
Es handelt sich um unbefristete Teilzeitarbeitsplätze mit, Stunden/Woche und einer Vergütung in der Entgeltgruppe S 8b. Als Berufsanfänger*in steigen Sie bei uns in der Stufe 1 mit 2., EUR ein. Mit mindestens Monaten Berufserfahrung verdienen Sie bei uns ab 2., EUR. Zusätzlich erhalten Sie zum monatlichen Tabellenentgelt eine Zulage in Höhe von, EUR.
In der Alternativen WohnOase werden Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit schweren und schwersten geistigen und körperlichen Beeinträchtigungen stationär betreut, gefördert und individuell begleitet.
Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:
1. Individuelle Assistenzleistungen am ITP orientiert,
2. Förderung der Lebenszufriedenheit und Teilhabegestaltung,
3. Hilfeplangespräche mit dem Kostenträger,
4. Planung der pädagogischen und individuellen Ziele,
5. Umsetzung organisierter Arbeitsabläufe,
6. Sicherstellung der Betreuungsqualität im Rahmen des Qualitätsmanagements und anderen geltenden Anforderungen
7. Assistenzleistungen im Sozialraum für die Bewohner umsetzen
Voraussetzungen für die Stellenbesetzung sind:
8. eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder zum Ergotherapeuten (m/w/d)
9. gern Erfahrungen in der Arbeit mit geistig und/oder körperlich behinderten Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
10. fundiertes Fachwissen
11. Teamfähigkeit, soziale und reflexive Kompetenz, Flexibilität, Kreativität, Initiative und Einsatzbereitschaft sowie soziales Engagement
12. Umgang mit EDV-Programmen
Wir bieten Ihnen:
13. eine attraktive Vergütung nach TVöD
14. unverzügliche Übernahme der Ergebnisse der bundesweiten Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst
15. jährliche Sonderzahlung im November
16. Urlaubstage plus Zusatz- und Sonderurlaub
17. die Möglichkeit zur Teilnahme an Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
18. betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppen-Berufsunfähigkeitsversicherung (ohne Gesundheitsfragen) über Entgeltumwandlung
19. vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen
20. Mitarbeiterfest sowie Team-Events
21. Bereitstellung der LOKA Jobkarte oder BERNSTEINCARD mit einem festen monatlichen Guthaben
22. exklusive Rabatte, Sonderaktionen und Vorteile mit Corporate Benefits
23. Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets
24. Möglichkeit des Jobrad-Leasings