Spezialist für Gehaltsabrechnung (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialisten für Gehaltsabrechnungen (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Spezialist für Gehaltsabrechnung (w/m/d)
7. Selbstständige Bearbeitung und Fertigstellung der monatlichen Abrechnungen für verschiedene Kunden
8. Anlaufstelle für externe Partner wie Versicherungen und Behörden bei allen Fragen zu Steuer und Sozialversicherung
9. Erstellen und Übermitteln relevanter Nachweise und Meldungen
10. Begleitung von Prüfungen im Bereich Gehalt und Sozialversicherung
11. Austausch mit der Geschäftsleitung zur Optimierung der Softwareplattform
12. Mitwirkung an der Entwicklung zukünftiger Rollenprofile innerhalb des Payroll-Teams
Ihr Profil
13. Abgeschlossene Ausbildung zum Lohnbuchhalter (w/m/d) oder eine vergleichbare Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt
14. Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
15. Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
16. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
17. Erfahrung mit gängiger Abrechnungssoftware von Vorteil