Nicht jeder kann von sich behaupten, die Welt zu ernähren, aber es ist ein Teil unseres Alltags. Hinter allem, was wir für unsere Landwirtinnen und Landwirte tun, steht ein AGCO Team. Wir sind stolz darauf, innovative Ideen in die Tat umzusetzen und zu einer besseren und nachhaltigeren Welt beizutragen. Werden Sie noch heute Teil unseres außergewöhnlichen Teams!
Ihr Beitrag
1. Sie steuern die administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles, einschließlich der Betreuung von Praktikanten, Werkstudenten sowie administrativer Personalmaßnahmen
2. Sie beraten Mitarbeitende und interne Stakeholder in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und koordinieren die Kommunikation mit externen Behörden und Partnern
3. Sie unterstützen Payroll-nahe Prozesse und stellen Sie eine termingerechte sowie qualitativ hochwertige Datenverarbeitung sicher
4. Sie koordinieren HR-bezogene Services wie betriebliche Altersvorsorge, A1 Bescheinigungen und interne Bestellprozesse unter Nutzung relevanter Systeme
5. Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen von Prozessen unter Berücksichtigung der geltenden Richtlinien und Standards
Ihre Erfahrungen und Kompetenzen
6. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit personalbezogener Weiterbildung bzw. entsprechender Berufserfahrung
7. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise ergänzt durch Grundkenntnisse im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie
8. Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
9. Strukturierte, analytische und präzise Arbeitsweise mit hoher Qualitätsorientierung
10. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Serviceorientierung und Belastbarkeit
Ihre Benefits
11. Eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, gemäß Tarifvertrag sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen
12. Eine wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur in guter Arbeitsatmosphäre
13. Möglichkeit zusätzlicher Versicherungen und Altersvorsorgemodelle
14. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit aufgrund flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten innerhalb des betrieblichen Rahmens
15. Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit betriebsärztlicher Betreuung, Sozialberatung sowie verschiedenen Sportprogrammen
17. Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten und Essenszulage
18. EGYM Wellpass
19. Arbeitgeberbezuschusstes Leasing von (e-)Bikes
20. Mitarbeiteraktienkaufprogramm, das berechtigten Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, Aktien der AGCO Corporation zu einem ermäßigten Preis zu erwerben
Wir legen Wert auf Inklusion und sind uns bewusst, welche Innovationskraft eine diverse Belegschaft für unsere Landwirte darstellt. Unser Ziel ist es ein Team aufzubauen, welches eine Vielzahl an Erfahrungen, Hintergründen, Kulturen und Perspektiven in sich vereint.
Werden Sie noch heute Teil unseres außergewöhnlichen Teams und bewerben Sie sich jetzt!