Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Ausrichtung und Steuerung von Marktsegmenten sowie Produktgruppen basierend auf Kundenbedarfen, Marktanalysen und strategischen Zielen
2. Planung, Umsetzung und Sicherstellung der Markt-, Produkt- und Kundenziele sowie kontinuierliche Analyse und Optimierung der Performance anhand relevanter Kennzahlen
3. Definition und Umsetzung geeigneter Produkt- und Marktstrategien sowie Anwendung relevanter Produktmanagementmethoden
4. Auf- und Ausbau des Umsatzes mit Bestands- und Neuprodukten inklusive Initiierung gezielter Vertriebsaktivitäten für alle Produktbereiche
5. Identifikation von Marktchancen, Trends und Innovationspotenzialen durch Markt- und Bedarfsanalysen
6. Definition und Begleitung von Produktlaunch- und Vermarktungsstrategien sowie enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Service und Produktentwicklung zur erfolgreichen Umsetzung
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
7. Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium, z.B. Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik
8. Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in den Bereichen Energy, E-Drive Systems oder Electronics
9. Strategisches Denken, analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Entwicklung von Markt und Produktstrategien
10. Sicheres Auftreten mit ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
11. Strukturierte und methodische Arbeitsweise
12. Bereitschaft zu Dienstreisen
13. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
14. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
15. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
16. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
18. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
19. diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
20. Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.