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Aufgaben der Stelle
- betriebliche Altersvorsorge sowie großzügige Mitarbeiterrabatte
- einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- eine genaue und strukturierte Einarbeitungsphase
- ein modernes Arbeitsumfeld
- Gratifikationen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Verwalten und Pflege der Personalstammdaten
- Zeiterfassung und Zutrittskontrolle durchführen
- Anwesenheitszeiten überprüfen, Überstunden und Zulagen einberechnen
- Erstellen von Bescheinigungen, Meldungen und Statistiken
- interne Lohnkonten führen
- Daten für die Finanzbuchhaltung auf bereiten
- Mitarbeitende bei Fragen zu Gehaltsabrechnung und Sozialversicherung beraten
- mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern korrespondieren
- bei der Erstellung von Geschäftsberichten mitwirken
- Abwicklung von Ein- und Austritten
- mehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen erwünscht
- Erfahrung in den Lohnprogrammen der DATEV erwünscht
- fundierte Kenntnisse des deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- professioneller Umgang mit Mitarbeitenden und Behörden
- Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und an fachlichen Herausforderungen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
