Teilzeit 30 - 35 Std./Woche, unbefristet
Vorteile
* Die Vergütung richtet sich nach dem Caritas-Tarif (AVR), betriebliche Altersrente, Weihnachtsgeld
* Mitarbeiter*innen-Werbeprämie bis zu 2.000 Euro
* Mitarbeiterdarlehn, Geburtsbeihilfe, Jubiläumsgeld
* Flexible Arbeitszeiten - 30 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche
* Verschiedene Arbeitszeitmodelle, Teilzeit für Mütter
* U-3-Kita bevorzugt für Mitarbeiter*innen
* Intensive Einarbeitung, Supervision, Fort- und Weiterbildung
* Wir helfen bei der Wohnungssuche
* Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV, Autobahnanbindung, Jobrad-Leasing
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kauffrau*Kaufmann im Gesundheitswesen
* Mehrjährige Berufserfahrung
* Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft-Office, Diamant, Vivendi)
* eine christliche Grundeinstellung
Aufgaben
* Mitwirkung in der Personalverwaltung, insbesondere Personaleinstellungsverfahren
* Unterstützung der Finanzbuchhaltung
* Einsatz am zentralen Empfang
* Allgemeine Verwaltungsaufgaben