Für unser Seniorenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Leitung Betreuung (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Bereiche Betreuung, Ergotherapie und Sozialarbeit. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie moderne Strukturen, fördern die Zusammenarbeit der verschiedenen Fachbereiche und gestalten die Betreuung unserer Bewohner aktiv weiter. Ein besonderer Schwerpunkt der Position liegt auf der Verzahnung von Ergotherapie und Betreuung. Dabei verstehen wir therapeutische und betreuerische Angebote als einen gemeinsamen Prozess, der die Selbstständigkeit, Teilhabe und Lebensqualität unserer Bewohner nachhaltig fördert. Führung & Personalentwicklung Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Betreuung, Ergotherapie und Sozialarbeit Führung, Motivation und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Personalentwicklungsmaßnahmen Fachliche Anleitung, Coaching und Begleitung der Teams Gestaltung einer wertschätzenden, leistungsorientierten und kooperativen Teamkultur Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Organisation & Steuerung Strategische und operative Weiterentwicklung des gesamten Betreuungsbereiches Aufbau und Weiterentwicklung klarer Organisations- und Kommunikationsstrukturen Verantwortung für die Dienst- und Einsatzplanung der unterstellten Bereiche Sicherstellung einer stabilen und bedürfnisorientierten Tagesstruktur für die Bewohner Planung, Steuerung und Kontrolle der Betreuungs- und Therapieangebote Organisation von Veranstaltungen, Projekten und saisonalen Angeboten Sicherstellung eines wirtschaftlichen und effizienten Personaleinsatzes Konzeptentwicklung & Qualität Entwicklung und Umsetzung eines modernen, aktivierenden und ressourcenorientierten Betreuungskonzeptes Integration biografieorientierter und teilhabefördernder Ansätze Weiterentwicklung bestehender Konzepte und Prozesse Sicherstellung und Verbesserung der Dokumentations- und Prozessqualität Mitwirkung an Qualitätsmanagementmaßnahmen und Prüfungen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben Verzahnung von Ergotherapie und Betreuung Fachliche Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Ergotherapie und Betreuung Entwicklung gemeinsamer Aktivierungs- und Beschäftigungskonzepte Sicherstellung, dass therapeutische Erkenntnisse und Ziele in die tägliche Betreuungsarbeit integriert werden Förderung eines kontinuierlichen Austausches zwischen Betreuungskräften, Ergotherapie und Pflege Fachliche Unterstützung der Betreuungskräfte bei der Umsetzung therapeutischer Ansätze im Alltag Aufbau eines ganzheitlichen Versorgungssystems, in dem Therapie und Betreuung Hand in Hand arbeiten Etablierung eines kontinuierlichen Kreislaufs aus Beobachtung, Planung, therapeutischer Intervention, Betreuung und Evaluation Zusammenarbeit & Netzwerkarbeit Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitungen Sicherstellung einer erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Pflege, Betreuung, Therapie und Sozialarbeit Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und externe Kooperationspartner Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Ehrenamtlichen und weiteren Netzwerkpartnern Fachlich Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit entsprechender Zusatzqualifikation im Bereich Betreuung oder Leitung Alternativ ein abgeschlossenes Studium in einem vergleichbaren Fachbereich Idealerweise Erfahrung in der stationären Altenhilfe Führungserfahrung oder ausgeprägtes Leitungspotenzial Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Betreuungs- oder Therapiekonzepten Persönlich Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitenden Hohe Eigeninitiative und Gestaltungswille Freude daran, Menschen und Prozesse weiterzuentwickeln Ihr Motto Sie führen Menschen, entwickeln Strukturen und gestalten die Zukunft der Betreuung aktiv mit. Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Sonderzahlungen und regelmäßigen Gehaltssteigerungen Urlaub: 30 Urlaubstage sowie exklusive „GVS-Feiertage“ (freie Tage an Weihnachten und Silvester) Teamspirit inklusive: Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in starken Teams Sicher in die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing über „Deutsche Dienstrad“ Gesund und fit: Gesundheitsangebote wie Sport- und Entspannungskurse direkt vor Ort Förderung der Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch finanzielle Zuschüsse Mobilitätszuschüsse: Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel oder Tankkosten Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern