Als strategische Partner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter arbeitest du in einem dynamischen Umfeld, wo du deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
* Wir erwarten, dass du unsere Stakeholder im Bereich HR proaktiv begleitest – von Personalverwaltung bis hin zu Performancemanagement.
* In Change-Prozessen gestaltest du Veränderungen und planst die Umsetzung mit klaren Zielen und einer effektiven Kommunikation.
* Als Coach und Sparringspartner unterstützt du unsere Führungskräfte bei der Lösung komplexer Herausforderungen und gemeinsamen Zielen.
* Du entwickelst strategische HR-Impulse und bringst dich aktiv in gruppenweite Prozesse ein.
* Du erkennst Potenziale und begleitest Maßnahmen zur Talententwicklung und -gewinnung.
Vorteile
* Eine kollegiale Unternehmenskultur
* Flexible Arbeitszeiten und eine optimale Work-Life-Balance
* Lebenslanges Lernen und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Freiwillige Prämienzahlung und weitere soziale Leistungen
Zielgruppe
* Fachkräfte mit Erfahrung in HR-Themen
* Engagierte Führungskräfte, die sich für den Aufbau von Teams interessieren