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Teamleiterin konzepte redispatch-abwicklung (m/w/d)

Neuenhagen
50Hertz Transmission GmbH
Teamleiter
Inserat online seit: 20 Januar
Beschreibung

Das macht diesen Job für mich interessant: Vor dem Hintergrund einer wachsenden Anzahl von Batteriespeichern, kürzerer Gate Closure Times, aktiven Betriebsmitteln und kurativer Betriebsweise stellt die Gewährleistung der Netzsicherheit eine besondere Herausforderung dar. Unser Ziel, 100% Erneuerbare Energien bis 2032, bedeutet für mich Ansporn, meine Kolleg*innen zu entwickeln, Beziehungen zu Partnern zu vertiefen und innovative Lösungen abseits der bekannten Wege zu finden. So sorge ich dafür, dass die Lichter an bleiben – heute und morgen.


Meine Aufgaben:


* Führung, Motivation und strategische Ausrichtung eines Teams von aktuell 7 Mitarbeitenden,
* Gestaltung und Entwicklung von Assistenzsystemen für den operativen Systembetrieb u.a. auch im Zuge unseres Leitsystemprojekts „MCCS“,
* Definition von Anforderungen an Assets, Kundenanlagen, Prozessen und IT aus Sicht des Redispatch-Abrufs bis hin zur Vorbereitung der Abrechnung,
* Strategische Entwicklung des Redispatch-Abruf-Servers der deutschen Übertragungsnetzbetreiber,
* Konzeptionierung von resilienten Systemführungskonzepten für alle Eventualitäten – vom Happy Flow bis zum Netzwiederaufbau,
* Vertreten von 50Hertz in nationalen und internationalen Gremien,
* Qualitätssicherung der Redispatch-Erbringung,
* Enge Abstimmung mit den operativen Teams der 50Hertz Systemführung zur ständigen Verbesserung der Prozesse.


Meine Kompetenzen:


* Mit Master abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre,
* Fundiertes Systemverständnis und vertiefte energiewirtschaftliche Kenntnisse – insbesondere der Marktkommunikation, der Rechte & Pflichten nach §13 EnWG und entsprechender Prozesse,
* Sehr ausgeprägtes Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Methoden zur effizienten Bearbeitung der Fragestellungen im Team,
* Besondere Durchsetzungsfähigkeit,
* Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung,
* Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (je C1).


Kein Muss, aber von Vorteil:


* Grundkenntnisse in der Vertragsgestaltung,
* Erste Führungserfahrung.

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