Als HR-Partner tragen Sie einen wesentlichen Beitrag zur Unternehmensentwicklung bei.
Ihre Aufgaben:
* Verantwortlich für die Koordination und Überwachung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Vertrieb, Logistik & Administration.
* Unterstützung der Personalabteilung bei der Durchführung von Weiterbildungsmassnahmen.
* Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Partnern.
* Beratung und Coaching von Abteilungsleitern und Management hinsichtlich aller HR-Themen.
Wir suchen nach einer proaktiven und selbstständigen Person, die unsere Unternehmen wertvolle Impulse liefern kann. Wenn Sie sich für HR begeistern und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, dann sind wir an Ihnen interessiert!
Während Ihrer Tätigkeit werden Sie u.a. mit folgenden Themen konfrontiert sein:
* Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
* Persönliche Marketingaktivitäten auf regionaler Ebene.
* Organisation von Veranstaltungen wie Messebesuchen.
* Coaching und Mentoring von Mitarbeitern.
Sie bringen:
* Erfahrung in der Personalwirtschaft oder einem ähnlichen Bereich.
* Kompetenz in Laborrecht sowie Kenntnisse moderner HR-Methode und -Tools.
* Überzeugende Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten.
* Hohe soziale Kompetenz und Empathie.
* Autonomes und lösungsorientiertes Arbeiten.
* Familiarität mit MS Office und HR-Software.
Vorausgesetzte Qualifikation ist ein Abschluss mit Schwerpunkt auf Personalwirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation. Idealerweise verfügen Sie über eine entsprechende Erfahrung im Bereich Personalwirtschaft. Wir bieten attraktive Entlohnung und Benefits, um unser Talentteam bestmöglich auszustatten. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur gemeinsamen Unternehmensentwicklung!