Der Landkreis Main-Spessart sucht mehrere
Sozialpädagogen/innen (m/w/d)
bzw. Sozialarbeiter/innen (m/w/d)
im Sachgebiet 23 – wirtschaftliche Jugendhilfe und Soziale Dienste
(Bereich ASD)
Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:
Beratung von Familien in Trennungs- und Scheidungsangelegenheiten
* Durchführung von Beratungen (einzeln oder zusammen) zum Sorgerecht, Umgangsrecht und den Bedürfnissen der Kinder; Erstellung von außergerichtlichen Umgangsvereinbarungen
* Vermittlung von Umgangsanbahnungen und –begleitungen
Konkrete Kindeswohlgefährdungen
* Reaktion auf Kindeswohlgefährdung, Recherchen, Gefährdungseinschätzung vor Ort, Ergreifung und Durchführung der notwendigen Maßnahmen zum Schutz des Kindes (ambulante Maßnahmen bis hin zu einer Inobhutnahme und Fremdunterbringung des betroffenen Kindes)
* Umfangreiche Korrespondenz mit dem Familiengericht in Verfahren wegen Kindeswohlgefährdung, Stellung von entsprechenden Anträgen zum Eingriff in das Sorgerecht und Teilnahme an den Gerichtsverhandlungen
* Dokumentation, Teilnahme und Durchführung von Helferkonferenzen
Jugendhilfe
* Anleitung und Begleitung von ambulanten Hilfen und deren Fachkräften, einschließlich der Durchführung und Erstellung von Hilfeplänen
* Prüfung, ggf. Empfehlung an den Fachdienst zur Einleitung von teilstationären und stationären Maßnahmen
Verfahren beim Familiengericht
* Führung von Klärungsgesprächen mit den Beteiligten einschließlich Hausbesuchen, Prüfung des Sachverhalts und Berichterstattung ans Gericht mit Einschätzungen und Empfehlungen für Entscheidungen durch das Familiengericht, Teilnahme an Gerichtsverhandlungen
* Vermittlung von Umgangsbegleitung und -anbahnung
Sie bringen mit:
* ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) oder B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) oder gleichwertig (Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung)
* idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
* ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
* idealerweise einschlägige Berufserfahrung
* Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz
* Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
* ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
* Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
* gute IT-Kenntnisse
* idealerweise Führerschein der Klasse B sowie eigener PKW
* ggf. Nachweis über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern gem. § 20 Abs. 8 IfSG
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
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Bei personalrechtlichen Fragen Frau Kühnlein (09353/793-1175)