Über die Stelle
Werde Teil von MEDWING – der europaweit führenden Plattform für Jobs im Gesundheitswesen – und gestalte mit uns ein sinnstiftendes, dynamisches Arbeitsumfeld mit echtem gesellschaftlichem Impact. Unsere Mission: bessere Arbeitsbedingungen schaffen und aktiv zur Lösung des weltweiten Fachkräftemangels im Gesundheitswesen beitragen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n HR Consultant – Account Manager (m/w/d) an unserem Standort Hamburg.
Deine Rolle in unserem Team
Personalmanagement
* Du bist erste Ansprechperson für dein Team aus ca. 30–40 externen Mitarbeiter:innen und betreust sie bei allen Anliegen rund um ihren Einsatz
* Du koordinierst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Verfügbarkeiten, Qualifikationen und Präferenzen deiner Mitarbeiter:innen
* Du findest das „Perfect Match“ zwischen deinen Mitarbeiter:innen und medizinischen sowie pflegerischen Einrichtungen – immer mit Blick auf die Bedürfnisse beider Seiten
B2B Vertriebs- und Partnermanagement
* Du analysierst den Markt, erkennst regionale Potenziale im Raum Hamburg und gewinnst aktiv neue B2B-Kund:innen aus dem Gesundheitssektor
* Du baust langfristige Partnerschaften mit medizinischen und pflegerischen Einrichtungen auf und pflegst diese aktiv, um nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu fördern
* Du führst Vertragsverhandlungen auf Entscheidungsebene und begleitest potenzielle Kund:innen bis zum erfolgreichen Abschluss
* Du arbeitest eng mit unserem Management zusammen, um strategisch wichtige Partner für MEDWING zu gewinnen
* Du repräsentierst MEDWING auf Messen und Veranstaltungen – und gewinnst dabei neue Kund:innen und Mitarbeiter:innen für unser Netzwerk
Dein Profil
* Du fühlst dich in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld wohl und bist motiviert, in einem schnelllebigen Umfeld Verantwortung zu übernehmen
* Du bringst idealerweise erste Erfahrung in den Bereichen Personaldienstleistung, Vertrieb, HR oder in der Zusammenarbeit mit medizinischen/pflegerischen Einrichtungen mit
* Du bist performanceorientiert, arbeitest datenbasiert und lässt Zahlen und KPIs in deine Entscheidungen und Prioritäten einfließen
* Du überzeugst durch eine proaktive, kommunikative und verbindliche Art – sowohl im Kontakt mit Kund:innen als auch mit Mitarbeiter:innen
* Du erkennst Potenziale, baust langfristige Beziehungen auf und bringst das nötige Verhandlungsgeschick mit, um auf Entscheider-Ebene zu überzeugen
* Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lässt dich auch unter Druck nicht aus dem Konzept bringen
* Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit (mind. C1-Niveau)
Deine Benefits
* Team: Wir feiern Erfolge gemeinsam und stehen füreinander ein.
* Flexibilität: Unser Arbeitsmodell ist hybrid, mit 3 Tagen im Büro und an 2 Tagen im Home Office!
* Mobilität: Wir bezuschussen dein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr oder dein Swapfiets Fahrrad-Abo
* Office: Unser Büro ist zentral und bietet alles was du zum Arbeiten brauchst
* Urlaub: Du bekommst 26 Urlaubstage pro Jahr, plus einen zusätzlichen Tag für jedes Jahr – bis zu 30 Tage insgesamt.
* Unternehmensrabatte: Du erhältst verschiedene Rabatte bei einer Vielzahl von Marken und Dienstleistungen
* Veranstaltungen: Wir veranstalten regelmäßige Teamevents und zweimal pro Jahr große Firmenfeiern!
Über uns
MEDWING, 2017 von Johannes Roggendorf gegründet, ist die europaweit führende Job-Plattform für pflegerische und medizinische Berufe im Gesundheitswesen. Mit über 600.000 ausgebildeten Fachkräften verfügen wir über einen der größten Arbeitnehmer:innenpools in Europa. Um den Matching-Prozess für alle Beteiligten so individuell, transparent und einfach wie möglich zu gestalten, nutzen wir die Vorteile der Digitalisierung und Automatisierung.
Unsere Erfolge zeigen sich auch in Zahlen: Monatlich verzeichnen wir in Deutschland 15.000 neue Kandidat:innen Anmeldungen, vermitteln 100 Fachkräfte in Festanstellungen und verarbeiten über 50.000 Schicht-Buchungen. Aktuell beschäftigen wir mehr als 150 interne Mitarbeiter:innen in Deutschland und in Großbritannien.
#TogetherWeCare – Vielfalt ist unsere Stärke
Bei uns zählt, was dich ausmacht! Wir stehen für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich jede:r respektiert, wertgeschätzt und willkommen fühlt – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder kognitiven Fähigkeiten, Familienstand oder Ethnie.