Ihr Aufgabenbereich:
Als Mitarbeiter*in im technischen Dienst übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Pflege, Wartung und Instandhaltung unserer verschiedenen Immobilien. Sie sind der/die Ansprechpartner*in in vor Ort und sorgen für eine sichere, gepflegte und ordnungsgemäße Umgebung für alle Mieter*innen, Bewohner*innen und Nutzer*innen der Gebäude.
* Instandhaltung und Pflege von Gebäuden
* Wartung, Steuerung und Überwachung technischer Anlagen
* Einrichten und Gestalten von Räumen und Arbeitsbereichen
* Pflege von Außenbereichen
* Fuhrparkmanagement
* Verwaltungs- und Dokumentationsaufgaben
* gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
* mehrjährige Berufserfahrung im technische / handwerklichen Bereich oder im Facility Bereich
* technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.
* hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
* freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten, Kommunikationsfähigkeit
* Führerschein Klasse B
* professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* monatliche Essensgeldzulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe