Zum Wohnverbund zählen das Jacob-Meyersohn-Haus in Rheine, das Wohnhaus am Friedensplatz, das Anni-Poll-Haus in Mesum, das Franz-Wolters-Haus in Neuenkirchen sowie dezentrale und ambulante Assistenzangebote. Kurzzeitunterbringungsplätze, ein Tagesangebot für berentete Menschen und der Pädagogische Fachdienst erweitern das Angebot.
Die Fachkraft wird für die Tätigkeit in einer Wohngruppe gesucht.
Weitere Einblicke zum Anni-Poll-Haus finden Sie
Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für das Anni-Poll-Haus in Mesum eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) zu sofort oder später, in Teilzeit bis zu 30 Wochenstunden, unbefristet
Your Tasks
1. Aktive Unterstützung der Leistungsberechtigten bei der Ausübung von Selbstbestimmung und der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
2. Assistenz bei allen Belangen des täglichen Lebens von acht leistungsberechtigten Personen, wie beispielsweise bei der Durchführung der Körperpflege sowie bei der Förderung lebenspraktischer und sozialer Fähigkeiten und Fertigkeiten
3. Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten
4. Dokumentation in Vivendi
5. Arbeiten im Schichtdienst nach Absprache
Our Expectations
6. Fachausbildung aus den Berufsgruppen Erziehung, Heilerziehungspflege, Heilpädagogik, Altenpflege, Krankenpflege oder vergleichbare Ausbildung
7. Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und der Beziehungsgestaltung
8. Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Behinderung
9. Belastbarkeit und Flexibilität
10. Eigenverantwortliches Arbeiten und die Fähigkeit zur Reflektion
11. Teamfähigkeit
12. Kompetenzen im administrativen Bereich
13. Motivation und Entscheidungsfreude
What We Offer
14. Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
15. Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
16. Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
17. Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
18. Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
19. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelleflexibel gestaltbare Arbeitszeiten
20. Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
21. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
22. Vermögenswirksame Leistungen (VL)
23. Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (bei 5-Tage-Woche)
24. Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
25. Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
26. Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
27. Vergünstigtes Jobticket
28. Lebensarbeitszeitkonto
29. Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits