Aufgaben
* Vernetzung und Weiterentwicklung der Ausbildung unseres Geschäftsbereichs: Gemeinsam mit den Ausbilder:innen vor Ort und in enger Abstimmung mit den Fachbereichen gestalten und entwickeln Sie unsere Ausbildungslandschaft kontinuierlich weiter und sorgen so für eine zukunftsorientierte und praxisnahe Ausbildung.
* Standortübergreifende Betreuung und Vernetzung Sie besuchen regelmäßig unsere Standorte, fördern den Austausch vor Ort und begleiten Projekte zur Weiterentwicklung der Ausbildung.
* Beratung und Unterstützung im Tagesgeschäft: Sie sind Ansprechpartner:in für alle ausbildungsrelevanten Themen im operativen Geschäft. Dabei übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Vernetzung aller ausbildungsrelevanten Akteure – von IHK, HWK und Berufsschulen bis hin zu externen Kooperationspartnern
* Rekrutierung und Marketingmaßnahmen: Gemeinsam mit unserem Recruitingteam und den Ausbilder:innen vor Ort gestalten sie den gesamten Recruiting-Prozess für Ausbildungsstellen sowie Duales Studium – von der Bedarfsermittlung über Auswahlverfahren bis hin zur Umsetzung von zielgruppenspezifischen Recruiting- und Marketingaktivitäten.
* Projekte und Prozessentwicklung: Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung der Ausbildungsinfrastruktur, Erstellung interner Lehrmaterialien sowie Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen für die Zielgruppe Auszubildende.
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung nach IHK/HWK, vorzugsweise in einem technisch/gewerblichen Beruf mit kaufmännischer Zusatzqualifikation oder eine kaufmännische Ausbildung im industriellen Umfeld sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
* Ausbildereignungsprüfung und/oder ein pädagogisches Studium bzw. eine zertifizierte Weiterbildung sowie praktische Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung und in der Leitung von Workshops
* Mit dem MS-Office Programmen (insb. Word, Excel) sind Sie bestens vertraut und besitzen idealerweise Kenntnisse in SAP HCM
* Hohes Interesse an Technik und Pädagogik sowie erste Praxiserfahrung im Projektmanagement sind von Vorteil, insbesondere im Rahmen neuer Ausbildungskonzepte
* Dank Ihrer ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Ihrem effizienten Zeitmanagement, können Sie sich selbst und Ihre Aufgaben strukturiert managen
* Sie sind ein Teamplayer durch und durch. Ihre Dienstleistungsmentalität, Empathie und Kommunikationsfähigkeit (Deutsch in Wort und Schrift) sind maßgeblich für die Erfolge, die Sie gemeinsam im Team feiern
Wir bieten
* Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre freien Tage noch entspannter zu genießen.
* 30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
* Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Ihnen ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
* Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
* Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs und telefonische Gesundheitsberatung.
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
* Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
* Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet.
* Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützen und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken.
* SPIE-Akademie: Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
* Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten.
* Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können.
* Firmenevents: Werden Sie Teil des Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris
* Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.