Das Vorhandensein eines internationalen Technologiekonzerns verbindet sich mit der Kultur eines Familienunternehmens.
Nunmehr bieten wir als Partner der bedeutenden Automobilhersteller sowie von Kunden im Industriebereich Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung, bei der Optimierung und Digitalisierung globaler personalwirtschaftlicher Prozesse
* Fachkonzepte werden unterstützt. Eigenständige Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Erstellung der Fachkonzepte.
* Analyse, Definition und Prüfung eingehender Anforderungen für HR Systeme unter Berücksichtigung des End-to-End Ansatzes.
* Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der HR Systeme mit Schwerpunkt für SAP HCM Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft Deutschland inklusive der Durchführung des jährlichen / monatlichen Prozesses in SuccessFactors Compensation und variable Pay im globalen Kontext. Steuerung der Test und Qualitätssicherung mit Qualitätssicherungssystem Jira mit lokaler und globaler Ausrichtung bis hin zur finalen Freigabe gegenüber der IT für Änderungen und Neuimplementierungen in den HR Systemen inklusive Sicherstellung der auditkonformen Testdokumentation.
* Durchführen von regelmäßig angesetzten Interner Kontrollprozessen.
* Support und Verantwortungsübernahme für lokale und globale Projekte.
* Eigenverantwortliche Erstellung bzw. Review von gesetzes-konformen technischen Anwendungs-Konzepten und -Beschreibungen bei Systemänderungen und Neuimplementierungen in Zusammenarbeit mit der IT bzw. den anfordernden Stellen.
Aufgaben:
* Fachlich fundierte Beratung unserer Kunden im Bereich der digitalen Personalwirtschaft.
* Analytische und systematische Bearbeitung der komplexen Anforderungen unserer Kunden.
* Sorgfältige Gestaltung und Implementierung der gesetzes-konformen Konzepte.
* Kooperation mit dem IT-Bereich und anderen relevanten Stakeholdern zur Umsetzung der Ziele.
Berufsprofil:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation.
* Mehrere Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement im HR-Umfeld.
* Tiefgreifende Erfahrung mit HR-Systemen, insbesondere SAP HCM oder SucessFactors sowie fundierte Kenntnisse in MS Office Produkten (insbesondere Excel) und hohe IT-Affinität.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Hohes Maß an analytischer und systematischer Denkweise in Kombination mit Kommunikationsstärke.
* Interkulturelle Sensibilität und internationale Teamfähigkeit.
Vorteile:
* Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung.
* Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy.
* Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements.
* Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App.
* Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge.
* Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits.
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