12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!
Aufgaben Das werden Deine Aufgaben
Du triffst Kreditentscheidungen im Rahmen der Erstkompetenz und bringst Deine Erfahrungen sowohl in der Kundenbetreuung als auch in der Neukundenakquise aktiv ein.
Du analysierst und bewertest Bonitäts- und Objektrisiken und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab, die Du anschließend umsetzt.
Du bearbeitest Einmalkundenengagements und erbringst Serviceleistungen für Dauerkundenengagements in der privaten Baufinanzierung.
Du entwickelst Engagement-Strategien und stellst eine fristgerechte und ordnungsgemäße Berichterstattung sicher.
Du bearbeitest leistungsgestörte Engagements bis hin zur Verwertung der vorhandenen Sicherheiten.
Du bewertest, konzipierst und begleitest Sanierungskonzepte.
Profil Das bringst Du mit
Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (all genders) oder eine gleichwertige Berufsausbildung gemäß den gesetzlichen Anforderungen der ImmoDarlSachkV
Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in der Immobilienfinanzierung (Management von Kreditbeständen sowie die Bearbeitung von Non-performing Loans)
Fundierte Kenntnisse im Grundbuchrecht, im allgemeinen Kreditvertragsrecht sowie in der Zwangsvollstreckung (ZVG)
Ausgeprägte Kundenorientierung und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Kund:innen und externen Partner:innen
Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Lust auf fachliche und/oder organisatorische Projektarbeit
Wir bieten Das bieten wir Dir
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
Mobiles Arbeiten bis zu 60%
Innovatives Gesundheitsmanagement - betriebliche Krankenversicherung
Kinderbetreuung
verschiedene Sportangebote
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
JobTicket & JobRad
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