Pflegerische Stationsleitung (m/w/d) für die Abteilung für Psychiatrie und Psychotherapie I
für die LVR-Klinik Köln, Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie I
Das sind Ihre Aufgaben
* Fachliche und personelle Gesamtverantwortung für die Station 16 in der Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie I
* Gewährleistung einer ausgewogenen personellen Besetzung der Station unter Berücksichtigung ökonomischer Gesichtspunkte
* Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Pflegekonzepte nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen sowie Festlegung und Überprüfung der Pflegequalität
* Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
* Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement auf der Basis des bestehenden QM-Systems
* Ziel- und teamorientierte Personalführung, Personaleinsatzplanung
* Sicherstellung der konstruktiven multiprofessionellen Zusammenarbeit
Das bringen Sie mit
* Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpflegerin/Krankenpfleger, Kinderkrankenpflegerin/Kinderkrankenpfleger oder Altenpflegerin/Altenpfleger (m/w/d)
* Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung eines Bereichs im Krankenhaus oder ein akademischer Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Worauf es uns noch ankommt
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie
* Erfahrung in Führungs- und Managementaufgaben sowie die Fähigkeit zur zielorientierten Mitarbeiterführung
* Bereitschaft und Fähigkeit, die Verantwortung für eine fach- und sachgerechte pflegerische Versorgung der Patient*innen zu übernehmen und - orientiert am Leitbild der Klinik – deren Durchführung sicherzustellen
* Interesse für Weiterentwicklung und Evaluation der Behandlungsangebote
* Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach EFQM
* Prozessorientiertes, innovatives, qualitätssicherndes und strategisches Denken und Handeln
* Kritik- und Motivationsfähigkeit
* Durchsetzungsvermögen
* Die Fähigkeit, die Mitarbeitenden des Pflegedienstes unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu koordinieren und zu organisieren
* Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
* Eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz
* An Zielen orientierte zeitgemäße Mitarbeiterführung
* Gute MS-Office-Kenntnisse, einschließlich SPX und KIS
Der Eignungs- und Befähigungsnachweis ist durch Vorlage aktueller dienstlicher Beurteilungen, die ggf. zeitnah anzufordern sind (Anlassbeurteilung gem. Ziff. 2.1 bzw. Ziff. 2.2.2. der Beurteilungsrichtlinien des LVR), zu führen.
Sie passen zu uns, wenn...
* ... Sie mehr bewirken wollen
* ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen
* ... Sie im Team wachsen wollen
Wer wir sind
Die Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie I umfasst fünf Stationen, zwei Tageskliniken, zwei Ambulanzen sowei ein StäB-Team. Schwerpunkte der Abteilung liegen in der Behandlung von Patient:innen mit affektiven Störungen, mit Psychosen und mit schweren Persönlichkeitsstörungen. Im ambulanten Bereich bieten wir als besonderen Schwerpunkt eine Sprechstunde für psychische Erkrankungen in Schwangerschaft, Stillzeit und bei Kinderwunsch an.
Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
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So geht es nach der Bewerbung weiter
* Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E‑Mail.
* Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
* Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
* Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
* Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
* Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.