Die DIS AG zählt seit über fünf Jahrzehnten zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns und werden Sie Teil eines starken Netzwerks voller Chancen und Perspektiven!
Zusammen mit unserem namhaften Kunden, suchen wir Sie ab sofort im Rahmen der direkten Personalvermittlung als IT-Leiter/in (m/w/d) .
Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Perspektiven
1. Feedbackkultur: Wir garantieren Ihnen eine transparente, offene und wertschätzende Kommunikation und unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung. Ihre Bewerbung wird von uns innerhalb weniger Tage beantwortet und wir bleiben im regen Austausch zum Status Ihrer Prozesse.
2. Abwechslung: Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem großen/erfolgreichen Unternehmen - Sie lernen unterschiedliche Technologien und Arbeitsweisen kennen und erweitern stetig Ihren IT-Horizont
3. Support: Wir garantieren Ihnen eine sogfältige und individuelle Einarbeitung und unterstützen Sie jederzeit bei Ihrer Tätigkeit bei uns.
4. Weiterentwicklung: Erweitern Sie Ihre Fachkompetenz in eigenständigen Projekten und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben
5. Leitung und Steuerung der Abteilung IT-Infrastruktur-Solutions mit Personal- und Budgetverantwortung
6. Strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Erstellung entsprechender Konzepte
7. Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs von Rechenzentrum, Netzwerken, Server- und Datenbankinfrastrukturen
8. Verantwortung für IT-Sicherheit, Datenschutz, Ausfallsicherheit und Business Continuity Management
9. Steuerung und Qualitätssicherung externer Dienstleister sowie Vertrags- und Lizenzmanagement
10. Unterstützung von Projekten und Fachbereichen beim Einsatz neuer und bestehender Infrastrukturen
11. Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Projekt- und Statusberichten sowie Präsentationen in Gremien
12. Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden inkl. Teamentwicklung und Personalplanung
Profil
13. Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Informatik, Mathematik, Ingenieurwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
14. Mehrjährige Berufserfahrung im Aufbau und in der strategischen Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen
15. Führungserfahrung oder nachweisbare Leitung von IT-Projekten
16. Fundierte Kenntnisse in der Administration von Servern, Netzwerken und Datenbanken (Linux, Windows, PostgreSQL)
17. Tiefgehende Kenntnisse in IT-Sicherheitskonzepten, Virtualisierung, Containerisierung und modernen IT-Betriebskonzepten
18. Erfahrung mit ITIL-orientierten Prozessen und Projektmanagement (idealerweise zertifiziert)
19. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit