Stellvertretende Leitung (w/m/d) der Finanzabteilung 07.10.2025 Lobetalarbeit e. V. Innere Mission Celle
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Stellvertretende Leitung (w/m/d) der Finanzabteilung
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Celle
Informationen zur Anzeige:
Stellvertretende Leitung (w/m/d) der Finanzabteilung
Celle
Aktualität: 07.10.2025
Anzeigeninhalt:
07.10.2025, Lobetalarbeit e. V. Innere Mission
Celle
Stellvertretende Leitung (w/m/d) der Finanzabteilung
Über uns:
Wir sind ein diakonisches Unternehmen mit mehr als 75 Jahren Erfahrung. Menschen - jung und alt, mit und ohne Behinderung - die gemeinsam leben, lernen und arbeiten.
Aufgaben:
* Unterstützung der Leitung der Finanzabteiluung in buchhalterischen und betriebswirtschaftlichen Belangen
* Begleitung und Unterstützung der Geschäftsfeldverantwortlichen
* Kontrolle der internen und externen Leistungsverrechnung
* Verwaltung Diensträder
* Sicherstellung des Mahnwesens
* Erstellung der Wirtschaftsplanung
* Mitwirkung im Jahresabschluss
* Begleitung und Überwachung laufender Projekte
* Kontrolle der Fakturierung von Leistungen
* Anlagenbuchhaltung inkl. Inventur
* Rechnungen und Kontoauszüge buchen
Qualifikationen:
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) ist wünschenswert
* Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Fachbereich
* Fundierte Kenntnisse der Finanzbuchhaltung
* Sehr gute Kenntnisse in MS-Office insbesondere in MS Excel, Idealerweise Kenntnisse und sicherer Umgang in einer einschlägigen Finanzsoftware
* Fachweiterbildung Bilanzbuchhaltung, Finanzwirt/in
* Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
* Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
Wir bieten:
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielen Zusatzleistungen, wie z.B. Zuschuss zum Fahrradleasing, Hansefit, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, regelmäßige Tariferhöhungen, u.v.m.
* Die Vergütung richtet sich nach den AVR.DD vom mind. EUR 4.497,-
* 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
* Diverse Dienstbefreiungsmöglichkeiten
* Persönliche Einarbeitung durch fachkundige Kollegen; Begegnung auf Augenhöhe, durch flache Hierarchien
* Hochwertige Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen
* Zusatzversorgungskasse
* Freiwillige betriebliche Altersvorsorge mit 25 % Arbeitgeberanteil
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