Leiter Finanzen (w/m/d) gesucht: Für eine mittelständische Unternehmensgruppe aus den Bereichen Chemie-Produktion und -Distribution mit Sitz im Raum Hannover besetzen wir exklusiv und ab sofort die Position Leiter Finanzen (w/m/d). Unser Kunde beschäftigt rund 800 Mitarbeitende an mehreren Standorten und bewegt sich umsatzseitig im hohen dreistelligen Millionenbereich.
Die Unternehmensgruppe blickt auf eine lange Historie und eine über Jahre gewachsene Struktur zurück. Aktuell befindet sie sich in einer wichtigen Phase der Weiterentwicklung: Prozesse, Strukturen und Steuerungsmechanismen sollen geschärft, Transparenz weiter erhöht und die Finanzorganisation noch stärker als zentraler Sparringspartner für Geschäftsführung, operative Einheiten und Gesellschafter positioniert werden.
Die Position wird im Zuge einer Nachbesetzung mit angepasster Ausrichtung besetzt. Neben fundierter fachlicher Expertise im Finanz- und Rechnungswesen kommt es daher in besonderem Maße auf Führungsstärke, Umsetzungsorientierung und emotionale Intelligenz an. Gesucht wird eine erfahrene Finanzpersönlichkeit, die Orientierung gibt, Teams mitnimmt und zugleich die notwendige Klarheit und Verbindlichkeit mitbringt, um die nachhaltige Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben als Leiter Finanzen (w/m/d)
1. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen und führen ein Team von rund 16 Mitarbeitenden.
2. Sie verantworten die Erstellung der Einzel- und Konzernabschlüsse nach HGB inkl. der Anhänge und des Lageberichtes.
3. Sie bereiten die Unternehmensergebnisse für Gesellschafterversammlungen und Managementmeetings auf und präsentieren diese.
4. Sie entwickeln das Accounting nach dem Prinzip eines Shared Service Centers für die Gruppe weiter und sorgen für klare Strukturen und performante Prozesse.
5. Entsprechend treiben Sie aktiv die Automatisierung und systemische Integration voran, und prüfen innovative Lösungen, auch mit Blick auf KI.
6. Sie bauen ein IKS auf und implementieren die entsprechenden Workflows.
7. Sie verantworten die Unternehmenssteuern, das Versicherungswesen sowie die Liquiditätssteuerung und das Cash-Pooling für die Unternehmensgruppe und entwickeln das Debitorenmanagement weiter.
8. Sie sind Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit.
9. Sie arbeiten eng mit dem CFO, der Geschäftsführung und Gesellschaftern zusammen und bringen Ihre Expertise aktiv im Führungskreis ein.
Ihr Profil
10. Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Accounting oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen mit konnten in Ihrer Karriere bereits mehrjährige Führungserfahrung sammeln.
11. Sie bringen zehn und mehr Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen und in Konzernabschlüssen nach HGB mit, idealerweise in Unternehmensgruppen mit Beteiligungen.
12. Sie kennen Shared-Service-Ansätze und haben nachweisliche kaufmännische Strukturen und Prozesse auf Gruppenebene aufgebaut und implementiert.
13. Sie haben Kenntnisse in Cash-Pooling, Debitorenmanagement und Versicherungswesen.
14. Sie sind erfahren im Aufbau von internen Kontrollsystemen und in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern.
15. Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die Strukturen schafft, Mitarbeitende motiviert und Veränderungen aktiv gestaltet.
16. Sie verfügen über fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
Unser Mandant bietet
17. Ein etabliertes, mittelständisch geprägtes Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive.
18. Die Möglichkeit, die Unternehmensgruppe in einer entscheidenden Phase der Organisationsentwicklung (neue Geschäftsbereiche, Transformation und Integration gesellschaftsrechtlicher Strukturen, Akquisitionen etc.) zu begleiten und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen.
19. Eine zentrale Managementrolle, in der Sie echten Gestaltungsspielraum haben.
20. Die Möglichkeit, das Rechnungswesen einer wachsenden Unternehmensgruppe aktiv zu transformieren.
21. Viel Raum für Prozessverbesserungen, Digitalisierung und Automatisierung.
22. Direkte Einbindung in den Führungskreis und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
23. Eine attraktive Vergütung zuzüglich eines Bonus und eines PKW auch zur privaten Nutzung.