Deine AufgabenAls Recruiter an unserem internationalen Hauptstandort betreust du verschiedene Unternehmensbereiche der Lidl Stiftung, indem du die besten Talente findest. Dabei überzeugst du unsere Kandidaten vom #teamlidl und stellst mit deiner vollumfänglichen Beratung eine optimale Unterstützung unserer Hiring Manager sicher…konkret heißt das:Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Stellenbriefing über die qualifizierte Vorauswahl, die Durchführung der Interviews bis hin zur VertragsgestaltungSparringspartner für Hiring Manager im Hinblick auf die aktuelle Arbeitsmarktsituation und SuchstrategienAufbau von tiefgehendem Fachwissen über deine zu betreuenden FachbereicheErstellung aussagekräftiger Reportings, Auswertungen und Präsentationen zur Unterstützung datenbasierter Recruiting-EntscheidungenDein ProfilMehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent AcquisitionAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit in der Beratung verschiedenster Stakeholder und Freude am NetzwerkenHohe Kommunikationsstärke und proaktive „Macher-Mentalität“ mit dem Drive, Prozesse zu hinterfragen und innovative Lösungen im Team voranzutreibenBegeisterung für zukunftsweisende Themen zur Personalbeschaffung #KIBereitschaft für eine regelmäßige Vor-Ort-Präsenz von 3 Tagen pro WocheDie Position ist im Rahmen einer Befristung auf 12 Monate in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzenWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so k