Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.
Einsatzort: Neufahrn
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000029795
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Aufgaben
* Liebevolle pädagogische Begleitung und individuelle Förderung der Kinder gemäß unserem Leitsatz: „Jeder Einzelne macht unsere Gruppe stark.“
* Aktive Planung und Begleitung der Eingewöhnung
* Wertschätzende und enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen
* Offene, vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
Was wir Ihnen bieten:
* Bei Bedarf eine günstige 2-Zimmer-Mitarbeiterwohnung in Neufahrn
* Eine Arbeitsmarktzulage bei Vollzeit in Höhe von 270 € monatlich
Profil
* Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Interesse und Motivation, unsere Einrichtung im Team aktiv mitzugestalten
* Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder
Falls Sie sich in einem oder mehreren Punkten nicht sicher sind, ob Sie unsere Anforderungen erfüllen, freuen wir uns trotzdem sehr über Ihre Bewerbung. Wir bieten Dank unseres umfangreichen Fortbildungskataloges eine Vielzahl von Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Sie an.
Wir bieten
* 13. Monatsgehalt
* 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
* betriebliche Altersvorsorge
* betriebliches Gesundheitsmanagement
* Fahrrad-Leasing
* Fort- und Weiterbildungen
* Kaffee, Tee & Wasser
* Mitarbeitendenfeste
* Mitarbeitendenvorteilsprogramm
* Möglichkeit der Entgeltumwandlung
* Obstkorb
* persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
* Rabatte in regionalen Sportstudios
* regelmäßige Mitarbeitendengespräche
* strukturierte Einarbeitung
* Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
* Vermögenswirksame Leistungen
* Vertrauensvolle Ansprechpersonen
* zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
STBL1_DE