Aufgaben
* Sie gestalten unser CMS aktiv mit und sorgen dafür, dass es den aktuellen Anforderungen entspricht. Dabei behalten Sie neue Entwicklungen und Emerging Topics im Blick.
* Sie sind fachlicher Ansprechpartner und Berater des internationalen Compliance Netzwerkes.
* Sie entwickeln angemessene und passgenaue Compliance-Richtlinien und führen Trainings für unsere Mitarbeiter durch, um das Bewusstsein für Compliance-Themen zu schärfen.
* Sie sind verantwortlich für die Identifizierung, Analyse und Bewertung von Compliance-Risiken.
* Sie verantworten die fundierte Prüfung unserer Geschäftspartner, insbesondere im Hinblick auf Business Ethics & ABAC (Anti-Bribery / Anti-Corruption).
* Sie betreuen unser Hinweisgebersystem und unterstützen bei der Durchführung interner Untersuchungen.
* Sie agieren als zentrale Schnittstelle und stellen sicher, dass Compliance-Anforderungen in allen relevanten Abteilungen berücksichtigt werden.
Qualifikationen
* Ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studiengangs mit compliance-orientierter Zusatzqualifikation.
* Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung sowie Weiterentwicklung eines (internationalen) Compliance Management Systems (CMS).
* Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Anti-Korruption, Geschäftspartnerprüfung und Kartellrecht. Erfahrung im Defence-Bereich ist ein Plus.
* Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Überzeugungsstärke gegenüber allen Hierarchieebenen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
* Freude und Fähigkeit, Compliance aktiv und passgenau zu gestalten, wirksam zu implementieren, Probleme und Risiken nicht nur zu erkennen, sondern auch im Unternehmensinteresse zu lösen.
* Starkes prozessuales Denken und eine pragmatische, risikobasierte Herangehensweise.
* Sie interessieren sich für technologische Lösungen, die Compliance-Prozesse effizienter gestalten.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
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Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.
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Recruiting-Kontakt: Lisa Steinlen