Unser Kunde Unser Mandant ist ein global agierender Technologieanbieter, der sich auf das anspruchsvolle Engineering und die Realisierung komplexer industrieller Anlagen spezialisiert hat. Mit knapp 1.000 Mitarbeitenden unterstützt das Unternehmen Betriebe weltweit dabei, technologische Herausforderungen zu lösen, regulatorische Vorgaben zu erfüllen und die Effizienz von Produktionsprozessen nachhaltig zu steigern. Intern erwartet Sie eine fördernde, von internationalem Teamgeist geprägte Unternehmenskultur, die technologische Innovationskraft mit hoher Stabilität und verlässlichen Strukturen verbindet.
Ihre Kernaufgaben
* Prozessuale und technische Gestaltung sowie kontinuierliche Optimierung der SAP-Systemlandschaft mit klarem Fokus auf die Module FI und CO.
* Aktive Mitwirkung bei der Konzeption und Einführung neuer Finanzprozesse sowie bei der strategischen Vorbereitung und Umsetzung der schrittweisen Migration in Richtung SAP S/4HANA ab Ende 2026.
* Souveränes Agieren als zentrales Bindeglied zwischen der IT und den Finanzfachabteilungen sowie professionelles Management der systemübergreifenden Schnittstellen.
* Eigenverantwortliche Durchführung von Systemanpassungen mittels Customizing, Konzeption und Begleitung von Testphasen sowie Durchführung zielgerichteter Anwenderschulungen.
* Sicherstellung des reibungslosen Applikationsbetriebs durch die qualifizierte Analyse und nachhaltige Bearbeitung komplexer 2nd- und 3rd-Level-Supportanfragen.
Ihr Profil
* Fundierte, mehrjährige Kenntnisse in den SAP-Modulen FI und/oder CO sowie praxiserprobte Customizing-Erfahrung; initiales Wissen im S/4HANA-Umfeld ist ausdrücklich von Vorteil.
* Eine ausgeprägt analytische Denkweise, eine proaktive und lösungsorientierte Haltung sowie ein hohes Maß an Teamgeist für die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Kommunikation im internationalen Unternehmensumfeld.
Benefits
* Ein überaus attraktives Vergütungspaket nach den Richtlinien der IG Metall (sowohl Tarif- als auch AT-Verträge möglich), ergänzt durch eine jährliche Erfolgsbeteiligung.
* Eine zukunftssichere betriebliche Altersvorsorge sowie ein strukturierter Onboarding-Prozess für einen optimalen und fundierten Einstieg im Unternehmen.
* Hohe zeitliche Flexibilität durch eine attraktive Home-Office-Option an bis zu 3 Tagen pro Woche für eine ausgewogene Work-Life-Integration.
* Vielfältige Corporate Benefits, darunter maßgeschneiderte Angebote zum Gesundheitsmanagement sowie finanzielle Zuschüsse zur Mobilität (z. B. Dienstrad-Leasing, ÖPNV-Ticket).
* Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen, international ausgerichteten Arbeitsumfeld.
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.