Der Bereich ERP & CRM ist Teil der CIO-Organisation der Witt-Gruppe. Die Aufgabe des Bereichs ist es, ein Center of Excellence (CoE) für ERP und ein CoE für CRM aufzubauen, zu etablieren und zu betreiben. Die Bereichsleitung übernimmt zudem die Programmleitung für die Einführung eines Standard ERP- und CRM-Systems als zukünftige zentrale Plattformen bei der Witt-Gruppe. Der Bereich nimmt damit eine zentrale Rolle in der Witt IT und für die digitale Transformation der Witt-Gruppe ein.
Als Division Manager führst Du den Bereich fachlich und disziplinarisch und verantwortest die CoEs und perspektivisch weitere Abteilungen. Darüber hinaus übernimmst Du, in enger Zusammenarbeit mit der Programmleitung des Integrationspartners, die Witt-seitige Verantwortung für das Programm zur Einführung eines SAP S/4 HANA ERP- und eines Salesforce CRM-Systems für die Witt-Gruppe. Das Programmteam ist interdisziplinär mit Vertretern aus Fachbereichen und IT sowie des Integrationspartners besetzt. Die Mitarbeitenden des PMOs / Projektleiter*innen des Programms führst Du fachlich und disziplinarisch. Du berichtest direkt an den CIO der Witt-Gruppe und in der Programmfunktion an das entsprechende Steering Committee, dem die gesamte Geschäftsführung der Witt-Gruppe angehört.
Für uns ist es selbstverständlich, dass Du die Vorteile von Mobile Office und Remote Arbeit im Job nutzen kannst. Wir ermöglichen mithilfe von mobilen Endgeräten und Online-Tools mobiles Arbeiten überall dort, wo es die Tätigkeit erlaubt.
Standort
Weiden
Berufsfeld
IT
Einstiegslevel
Professionals, Managers
Einstiegsdatum
ab sofort
Beschäftigungsart
Vollzeit
Arbeitsmodell
GleitzeitJetzt bewerben
Deine Aufgaben
1. Übernehme die Verantwortung für die erfolgreiche Steuerung und Umsetzung des Programms zur Einführung eines SAP S/4 HANA ERP- und Salesforce CRM-Systems, wobei alle Projektziele termingerecht und im Rahmen des Budgets erreicht werden
2. Verantwortet den Aufbau, die Etablierung und den Betrieb eines Centers of Excellence (CoE) für ERP sowie eines CoE für CRM, um Best Practices zu entwickeln und innovative Lösungen zu fördern
3. Arbeite eng mit dem CIO zusammen und berichte direkt an ihn, um strategische Entscheidungen zu treffen und die Ausrichtung des Bereichs aktiv mitzugestalten
4. Übernehme die organisatorische und strategische Steuerung des Bereichs, fördere geeignete Arbeitsweisen und begleite aktiv Change-Prozesse, um eine kontinuierliche Verbesserung und Anpassung an neue Anforderungen sicherzustellen
5. Führe und entwickle den Bereich weiter, einschließlich Talentmanagement und Team- sowie Mitarbeiterentwicklung
6. Übernehme zudem die Verantwortung für das Budget, um eine optimale Ressourcennutzung zu gewährleisten
Dein Profil
7. Master-Abschluss in Informatik oder verwandten technischen/wirtschaftlichen Bereichen oder gleichwertige Berufserfahrung
8. Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT-Bereich (strategisch und operativ) in verschiedenen Unternehmen, insbesondere im Management großer IT-(Transformations-)Programme
9. Erfahrung in der Implementierung und dem Betrieb von Standard ERP- und CRM-Systemen, idealerweise SAP und Salesforce, sowie in der Softwareentwicklung
10. Strategische und unternehmerische Denkweise mit hervorragenden analytischen und problemlösenden Fähigkeiten
11. Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, kombiniert mit Empathie und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und Teams zu stärken
12. Nachgewiesene Führungsstärke, insbesondere in internationalen Kontexten, sowie Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
13. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
TeamgedankeAnalytische Aufgabenspannende ProjekteArbeit in agilen Teams (nach SCRUM)
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