Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen.
* Gesamtverantwortung für das operative Geschäft der Niederlassung Hannover
* Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
* Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Begleitung individueller Karrierepfade
* Steuerung und Optimierung von Prozessen, Abläufen und Ressourcen
* Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und nachhaltiges Wachstum am Standort
* Sicherstellung einer hohen Service- und Qualitätsorientierung
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen Standorten
* Perspektivisch Übernahme der Verantwortung für einen weiteren Standort
* Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position, idealerweise im Bereich Facility Management oder Brandschutz
* Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
* Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und Hands-on-Mentalität
* Hohes Maß an Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
* Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
* Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
* Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben.
* Mobilität inklusive: Ein Firmen-PKW, den Sie auch privat nutzen können.
* Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
* Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern Ihre Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser.
* Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Sie neue Kollegen für unser Team begeistern.
* Entspannt ankommen: Ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Standort erleichtern Ihnen den Arbeitsweg.
* Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.
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