Arbeitsbeschreibung
Unser Ziel ist es, Fachkräfte im Gesundheitswesen zu unterstützen, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen.
Aufgaben:
* Talent Management & Leadership: Mitgestaltung und Umsetzung der TML-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Head of TML
* Onboarding: Konzeption und Durchführung von Programmen für Nachwuchskräfte sowie Koordination nationaler und internationaler Onboarding-Prozesse
* Commercial Excellence (ComEx): Mitarbeit im Enablement Stream - von der Entwicklung und Koordination bis hin zur Umsetzung von Trainingsmaßnahmen
* Projektbearbeitung gemeinsam mit PAUL HARTMANN DEUTSCHLAND: Enge Abstimmung bei allen TML-Themen wie Sales-Trainings und Talent Pool Nutzung
* Leadership Development: Planung, Koordination und Umsetzung des Programms Fit to Lead in Deutschland
Kompetenzen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld
* Kommunikationsstärke, Vernetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, Dich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen