Leiter für Finanzplanung und -durchführung
Wir suchen nach einem Leiter für unsere Abteilung, der sich mit den Herausforderungen der Energiewende auseinandersetzt. Der richtige Kandidat ist verantwortlich für die Debitorenbuchhaltung (außerhalb der energiewirtschaftlichen Abrechnung) und die Finanzen der Gruppe sowie die Steuerung der auf einen Konzerndienstleister übertragenen Kreditorenbuchhaltung.
Der Erfolg der Energiewende hängt von der Koordination aller beteiligten Personen ab. Die Umsetzung der Maßnahmen wird durch den Leiter dieser Abteilung koordiniert. Dieser ist in seiner Funktion für die kurz-, mittel- und langfristige Finanzplanung und -durchführung verantwortlich und muss diese auch umsetzen.
* Als Treasury-Business-Partner fungiert der Leiter der Abteilung bei der Abstimmung der Finanzierungsthemen innerhalb des Konzernverbundes.
* Die Abrechnungen unseres Wachstumsbereichs der Dienst- und Bauleistungen sowie das Inkasso von Schadenersatzansprüchen erfolgt durch das Team. Hierbei sind die handelsrechtlichen Grundsätze und die Anforderungen nach den IFRS bei der Abrechnung und Bilanzierung zu berücksichtigen.
* Um den Anforderungen gerecht zu werden, der sich aus dem weiteren Anschluss von Erzeugungsanlagen Erneuerbarer Energien und dem Umbau des Energieversorgungssystems ergeben, wird der Leiter der Abteilung die Integration der kaufmännischen Prozesse in allen technischen und unterstützenden Unternehmensbereichen vorantreiben. Es sollen Verbesserungspotenziale identifiziert und im Gesamtunternehmen umgesetzt werden.
* Der Leiter der Abteilung handelt unternehmerisch und optimiert eigenverantwortlich Prozesse in der Abteilung.
* Zusammenarbeit ist die Basis des wirtschaftlichen Erfolgs. In Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern weiterer Bereiche wird die bilanziellen Einschätzungen gegenüber den Prüfern, Revisoren und weiteren Stakeholdern verhandelt.
* Die Arbeitsabläufe in der Abteilung müssen fortlaufend optimiert und digitalisiert werden. Der Leiter der Abteilung treibt die erforderlichen Maßnahmen zur Digitalisierung in der Abteilung und an ihren Schnittstellen zu den weiteren Bereichen der Gruppe voran.
Unser idealer Kandidat hat:
* Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium.
* Mehrere Jahre Erfahrung im kaufmännischen Bereich, in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung oder Unternehmensberatung und einen umfassenden Blick auf die verschiedenen Facetten der Rechnungslegung und deren Auswirkungen auf die betroffenen Unternehmen.
* Kenntnisse in der Analyse von komplexen Geschäftsvorfällen, vorzugsweise in der Energiewirtschaft.
* Idealserweise Kenntnisse in der handelsrechtlichen und der internationalen Rechnungslegung nach IFRS und Liquiditäts- und Finanzplanung.
* Außerdem eine gute IT-Affinität, insbesondere im Umgang mit SAP-Anwendungen.
Vergütung
Wir bieten eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil (Tantieme) und eine betrieblicher Altersvorsorge.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit ermöglichen es Ihnen, Ihre Privatsphäre zu erhalten. Wir bieten Ihnen 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Auch mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich.
Sinnstiftende Aufgabe
Bei uns leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
Gesundheit
Ob JobRad, Betriebssport oder Sportveranstaltungen - ihr persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Darüber hinaus gewähren wir Ihnen einen Zuschuss zum Kranken- oder Übergangsgeld bis zu einer Gesamtdauer von 52 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit.
Entwicklung & Weiterbildung
Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten Konzern.
Familie
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber setzen wir uns für Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen ein. Außerdem gibt es einen Geburtenzuschuss von 350€.
Auszeit
Das Sabbatical-Angebot bietet Ihnen eine Auszeit von bis zu 6 Monaten. Zusätzlich können Sie Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.
Freistellung
Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, können Sie sich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
Wir sind eine offene und wertschätzende Organisation, die alle Menschen willkommen heißt. Denn wir sind davon überzeugt, dass Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.